Líder de línea de producción (manufactura de alimentos)
nissin foods de méxico, planta apaseo.
quiénes somos
somos una empresa líder en la fabricación de sopas instantáneas comprometida con la excelencia operativa y la innovación. Nuestro éxito se basa en la calidad de nuestros productos y la eficiencia de nuestros procesos.
buscamos un líder de línea de producción altamente motivado y con experiencia en gestionar equipos y garantizar los más altos estándares de rendimiento.
el rol: tu impacto y misión principal
el líder de línea de producción es responsable de la supervisión diaria y la gestión directa del personal, los equipos y los materiales asignados a una línea de producción específica. Tu misión principal será garantizar que la línea alcance los objetivos de producción (volumen y tiempo) y calidad, manteniendo un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
responsabilidades clave
liderazgo y gestión de personal:
* supervisar y coordinar directamente a los operadores de la línea (asignación de tareas, rotación de puestos, gestión de descansos).
* capacitar a personal nuevo y asegurar que el equipo cuente con las habilidades necesarias para operar los equipos y seguir los procedimientos estándar (sops).
* fomentar la comunicación, el trabajo en equipo y el cumplimiento de las normas de la empresa.
eficiencia operacional (productividad):
* monitorear constantemente los indicadores clave de desempeño (kpis), incluyendo oee (overall equipment effectiveness), tasa de desperdicio (scrap) y tiempos de ciclo.
* identificar y ejecutar acciones correctivas inmediatas para resolver cuellos de botella y minimizar los tiempos muertos (downtime).
* implementar y mantener metodologías de mejora continua (buenas prácticas de manufactura).
calidad y seguridad:
* asegurar que todos los productos fabricados cumplan con las especificaciones de calidad e inocuidad definidas y realizar inspecciones periódicas.
* detener la producción y reportar cualquier desviación o problema de calidad de manera inmediata.
* hacer cumplir estrictamente las normas de seguridad industrial y el uso adecuado del equipo de protección personal (epp).
reporte y documentación:
* generar reportes diarios de producción, fallas de equipo y desempeño del personal.
* mantener la documentación de la línea (registros de producción, checklists de calidad) actualizada y organizada.
requisitos del candidato
* experiencia: mínimo 3 años de experiencia en ambientes de manufactura, con al menos 2 años en un rol de supervisión directa de personal o liderazgo de línea/equipo.
* formación: título técnico o licenciatura/ingeniería trunca o concluida (preferentemente en industrial, mecatrónica o afín).
conocimientos técnicos:
* conocimiento sólido de metodologías de lean manufacturing y 5s.
* experiencia en el manejo de equipos de medición y control de calidad.
* manejo de paquetería office (excel intermedio para reportes).
* competencias blandas: liderazgo situacional, habilidad para la resolución de problemas bajo presión, toma de decisiones rápida y comunicación efectiva.
lo que ofrecemos
* salario competitivo: $25,000 mxn brutos mensuales.
* prestaciones superiores: vales de despensa, fondo de ahorro, transporte, aguinaldo y prima vacacional por encima de ley y otras.
* desarrollo profesional: acceso a programas de capacitación y oportunidades de desarrollo.
* ambiente de trabajo: una cultura centrada en la seguridad y el respeto.
¿listo para liderar la excelencia?
si cumples con el perfil y tienes pasión por la manufactura de clase mundial, envíanos tu currículum
la posición es para cubrirse en planta ubicada en un parque industrial en el municipio de apaseo el grande, guanajuato.
postúlate por este medio con tu cv actualizado o directamente en nuestro portal en la liga
nosotros revisaremos tu información y nos pondremos en contacto vía whatsapp o correo electrónico para agendar una entrevista.
te esperamos
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial