Categoría: Administrativo Recursos humanos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Contratación: Tiempo completo
Horario: Jornada completa
No vivir a más de una hora de distancia
Contar con licencia tipo "A" - Indispensable
Descripción
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario titulado
Empresa mexicana dedicada a la construcción experta en innovación y en proceso de crecimiento se encuentra en búsqueda de Gerencia de Recursos Humanos.
Como Gerente de recursos humanos, tendrás la oportunidad de brindar acompañamiento y soporte a los colaboradores de las diferentes obras activas en temas relacionados con Reclutamiento, Selección y Administración de personal, Desarrollo organizacional y cultura así como aplicación de reglamentos internos (administrativos y operativos), apoyar en que las operaciones del departamento de RR. HH. Funcionen de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización y los colaboradores.
La comunicación y el trabajo en equipo serán fundamental para el éxito en esta posición
Comportamientos que buscamos:
- Tener una visión de ser un área estratégica, de tal forma que todas las acciones del área repercutan directamente en el cumplimiento de los objetivos.
- Lealtad en todo momento con el área Directica de PCA
- Que sepa manejar indispensable – licencia vigente tipo “A” estándar o automático unidades camionetas pick up.
- Poner el foco de gestión en los colaboradores poner marcha un adecuado plan para alinear la cultura organizacional con la estrategia empresarial.
- Habilidad para realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
- Empuje y gusto por crear y proponer ideas innovadoras.
- Capacidad para resolver problemas complejos y aclarar dudadas a los colaboradores, en tema de capital humano.
- Atención a detalle, gestionar las actividades a realizar para poder entregarlas en tiempo y forma en la mejor forma y calidad posible
- Sentido de urgencia y de compromiso, siempre dispuesto hacer lo mejor con sus actividades.
- Excelentes capacidades comunicativas.
- Aptitud para solucionar problemas. (indispensable, buscar el como si)
- Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados.
- Manejo de equipo de reclutamiento y selección
Principales responsabilidades como R.H.
- Asegurar la cobertura de vacantes, en tiempo y forma, de perfiles operativos, administrativos y especializados.
- Asegurar que nuestros colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina en conjunto con el área contable.
- Gestionar los procesos de altas, bajas en conjunto con el área contable de PCA y cambios de personal.
- Apoyar en la implementación del plan de cultura PCA.
- Llevar el proceso de on-boarding (indispensable y calendarizado)
- Realizar los archivos de pre-nómina quincenales y semanales.
- Asegurarse que los ingresos y colaboradores cuenten con las herramientas necesarias para poder realizar sus actividades correctamente (con antelación)
- Realizar planes de carrera y de desarrollo, evaluaciones de desempeño, clima laboral, etc.
Indispensable contar con los siguientes puntos:
- Tendrá una licenciatura en Psicología, o afines finalizada preferentemente contar con título.
- Tendrá experiencia relevante de al menos 3 años comprobables como líder (coordinador, gerente o encargado) del área en Recursos Humanos, Capital Humano, Personas.
- Tendrá conocimientos en reclutamiento, selección y sobre las plataformas de reclutamiento avanzado.
- Experiencia revisión de nóminas semanales y/o quincenales de al menos una plantilla de 100 colaboradores.
- Elaboración de pre-nómina (sugerido).
- Manejo de análisis de psicometrías Ciertos conocimientos la LFT.
- Experiencia en gestión de actividades en Desarrollo organizacional (DO) y cultura.
- Disponibilidad para viajar si a si se requiera.
Días a laborar de lunes a viernes en dado caso se trabajara medio día los sábados (muy ocasional por cumplir objetivos)
Lugar de centro de trabajo: Tlalpan CDMX por metro bus Santa Úrsula Xitla – Plaza Patio Tlalpan.
Que ofrecemos
- Sueldo mensual de $14,000 libres con posibilidad de subir a los 3 meses por desarrollo y cumplimiento de objetivos
- Pago por honorarios 100%
- Desarrollo + plan de crecimiento y carrera
- Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial