Empresa lider en su ramo solicita director general objetivo del puesto dirigir, coordinar y supervisar de manera integral todas las áreas de la empresa (operaciones, ventas, logística, finanzas, recursos humanos y servicio al cliente), asegurando la rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del negocio. Garantizar el cumplimiento de la misión, visión y valores de la organización, alineando la estrategia con los objetivos de largo plazo. ⸻ funciones y responsabilidades principales 1. Dirección estratégica definir e implementar la estrategia corporativa, alineada con los planes de expansión y mejora continua. Analizar tendencias del sector agroalimentario y de distribución para anticipar riesgos y oportunidades. Representar a la empresa ante clientes estratégicos, cadenas comerciales, socios, autoridades y organismos externos. 2. Supervisión operativa coordinar las áreas clave: ventas, logística, operaciones, finanzas, compras, almacén y recursos humanos. Asegurar la correcta gestión de la cadena de suministro desde la compra de producto hasta la entrega a clientes (cadenas, bodegas y mayoreo). Vigilar el cumplimiento de estándares de calidad, procesos internos y normativas legales y fiscales. 3. Gestión financiera aprobar presupuestos anuales y dar seguimiento a su ejecución. Supervisar indicadores financieros: rentabilidad, costos de operación, flujo de efectivo y cuentas por cobrar. Tomar decisiones de inversión y financiamiento para garantizar la estabilidad y crecimiento del negocio. 4. Desarrollo organizacional y talento fomentar una cultura organizacional basada en disciplina, innovación, trabajo en equipo y servicio. Seleccionar, desarrollar y evaluar a los directores de área (ventas, operaciones, finanzas, rh, etc.). Establecer programas de capacitación, planes de sucesión y políticas de retención de talento. 5. Innovación y mejora continua promover proyectos de mejora en procesos logísticos, control de inventarios y sistemas de información. Implementar nuevas tecnologías para optimizar distribución, facturación y seguimiento de clientes. Impulsar iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social de la empresa. ⸻ relaciones de reporte reporta a: consejo de administración / accionistas. Le reportan: directores o gerentes de área (ventas, operaciones, logística, compras, finanzas, rh). ⸻ indicadores de desempeño (kpis) crecimiento en ventas (anual y por canal). Rentabilidad neta y ebitda. Nivel de satisfacción de clientes clave (cadenas y bodegas). Rotación de personal y clima laboral. Cumplimiento de procesos internos y auditorías. Eficiencia logística (tiempos de entrega, costos de transporte, mermas). ⸻ perfil del puesto formación académica licenciatura en administración, negocios internacionales, ingeniería industrial, finanzas o afín. Deseable maestría en dirección de empresas (mba). Experiencia mínimo 10 años en posiciones directivas en empresas de distribución, logística o agroalimentarias. Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios y en negociación con grandes cadenas comerciales. Competencias clave liderazgo estratégico y toma de decisiones. Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de negociación e influencia. Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua. Habilidades de comunicación y relaciones públicas. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: