Objetivo del Puesto: Cuál es el principal propósito de este puesto? Por qué existe este rol? Describe las funciones que distinguen a este puesto de los demás de la Compañía.
Si aplica, menciona los puestos que le reportan, las personas con las cuales debe interactuar y el alcance geográfico de la función.
Contribuir al cumplimiento de las metas del departamento, sucursal y corporación relativas a utilidad, crecimiento, relaciones con los productores y con clientes de un nivel de complejidad bajo.
Interactuar con las áreas de soporte del negocio (Áreas Comerciales, Finanzas, Operaciones / TI, Siniestros, Legal, Cumplimiento y Recursos Humanos) Tiene un alcance geográfico a nivel nacional.
Responsabilidades: Cuáles son las principales responsabilidades del puesto? ; es decir, qué se hace (ejemplo: analiza, decide, etc.) cómo se hace (ejemplo: revisando, coordinando, etc.) y para qué se hace (ejemplo: para controlar, para asegurar, etc.)
Describe los resultados críticos o valor agregado que debe aportar este puesto (no confundir con los resultados del área)
1.
Estudiar y entender los lineamientos y sistemas corporativos para cumplir con la línea correspondiente de P&C.;
2.
Evaluar, aceptar y /o declinar negocios nuevos, renovaciones y endosos mediante el alcance de su autoridad y de acuerdo con los lineamientos de la línea para lograr cumplir la suscripción de manera orgánica.
3.
Coordinar el proceso de emisión de documentos asegurándose que se emita conforme a los lineamientos de suscripción para garantizar su correcta ejecución.
4.
Ser encargado de comunicar oportunidades y problemas relacionados a su Portafolio por medio de una bitácora a su superior inmediato, para disminuir el riesgo de los negocios que suscribe.
5.
Acompañar a los suscriptores de menor nivel apoyándolos en las dificultades de las actividades asignadas para cumplir con las metas de la línea de negocio.
6.
Participar en reuniones para el diseño de estrategias y seguimiento específico a su Portafolio / Canales asignados, buscando lograr la metas del canal v.s plan.
Conocimientos Técnicos: Menciona los conocimientos específicos que se requieren para realizar la operación del puesto. Certificaciones profesionales o académicas.
Especificar con un * aquellos que son indispensables/ críticos para el puesto.
- Educación:
Carrera en Ingeniería, Economía, Derecho, Actuaría, Administración.*
- Idiomas:
Inglés: Avanzado*
Experiencia: Nivel de expertise (años) requerido(s) para desempeñar el puesto con efectividad.
Especificar con un * aquellos que son indispensables / críticos para el puesto.
4 – 6 años - En industria de seguros, deseable en la línea de negocio*
Conocimiento en suscripción compleja: manuscritas, multilocation, cautivas, estructuras de reaseguro, transferencias alternativas de riesgo, etc.
Competencias: Habilidades, destrezas y capacidades (implican conocimientos) que requiere el puesto para operar con éxito.
Escala:
1 = Dominio del conocimiento y habilidad para gestionar y desempeñar las funciones del puesto
2 = Conocimiento y habilidad profunda para desempeñar las funciones del puesto
3 = Buen conocimiento y habilidad para desempeñar las funciones del puesto
4 = Conocimiento general, no es necesario la habilidad para desempeñar las funciones del puesto
NA = No aplica
Resolución de Problemas – Tiene un enfoque organizado y lógico para reflexionar sobre los problemas y asuntos complejos.
Aprendizaje continuo – Demuestra el deseo y capacidad de ampliar la experiencia, desarrollar nuevas habilidades y crecer profesionalmente
Iniciativa – Está dispuesto a hacer más de lo que se requiere o se espera.
Adaptabilidad – Capacidad para redirigir los esfuerzos personales en respuesta a las circunstancias cambiantes
Orientación a Resultados – Ejecuta con eficacia y conforme los planes, con enfoque a resultados, tomando responsabilidad por los resultados.
Orientación a Valores – Sostiene y modela los valores Chubb y siempre hace lo correcto para la Compañía, los colegas y clientes.
Nivel Requerido
2
2
3
2
2
3
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