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jefatura de desarrollo humano
*estudios*:
licenciatura/ingeniería en psicología, administración, recursos humanos o ingeniería industrial (título indispensable).
*experiência*:
mínima 5 a 6 años como generalista de recursos humanos, reclutamiento y selección, manejo de sindicatos, legislación laboral, planes de desarrollo.
*conocimientos*:
ley federal del trabajo, planes de compensación, seguridad industrial, relaciones laborales, finanzas básicas, impuestos, organigramas, sindicatos, capacitación, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional.
indicadores, presupuesto, servicio al cliente.
paquetería office / gsuite (hojas de cálculo avanzado, presentaciones y documentos) e inglés intermedio.
*disponibilidad para*:
- horario flexible.
- viajar.
- cambio de residencia (en caso de aplicar).
*avisos importantes*:
en bepensa trabajamos bajo un estricto código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros níveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias.
es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.