Acerca de la empresaups es una reconocida empresa de logística y transporte a nivel mundial, con más de 100 años de experiencia en el mercado. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la excelencia y el servicio al cliente. Trabajar para ups significa formar parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades de crecimiento profesional. Acerca del rol esta posición desarrolla y gestiona una cartera de clientes asignados dentro de un área geográfica específica en este rol de ventas. Posición localizada en el territorio de chihuahua y áreas cercanas. Responsabilidades busca y desarrolla clientes potenciales para cumplir con los objetivos de ventas mensuales. Se pone en contacto por teléfono o correo electrónico para obtener la información inicial sobre el cliente potencial y concertar una cita. Analiza las necesidades del cliente y presenta los servicios de ups. Prepara ofertas de valor. Se enfoca en retener e ingresar clientes activos en cartera. Completa el mantenimiento, la resolución de problemas y la gestión de ventas de la cartera de clientes. Supervisa las ventas mediante la elaboración y actualización de informes y sistemas internos. Calificaciones licenciatura o titulación equivalente internacional - obligatorio habilidades requeridas conocimiento de paquetería. Vehículo propio. Habilidades de comunicación. Dispuesto a viajar. Habilidades de microsoft office. Disponibilidad para viajar. Inglés conversacional (nivel de negocios). Nivel intermedio de experiencia en ventas. Experiencia en aéreo, terrestre, agencia aduanal y almacenaje. Habilidades preferidas no se especifican habilidades preferidas. Rango de pago y paquete de compensación sueldo mensual de $27,066. Incentivo por metas alcanzadas. Contratación permanente a tiempo completo. Modalidad de trabajo híbrido. Seguro de vida. Seguro dental. Gastos médicos mayores. Vales de despensa y de comida. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Fondo de ahorro 13%. Declaración de igualdad de oportunidades ups se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.