Vacante: coordinador de punto de venta.
por que tu trabajo es importante: porque detrás de cada crédito autorizado, cada meta alcanzada y cada socio satisfecho, existe una operación organizada y un liderazgo que guía al equipo hacia resultados. Este rol no solo coordina la operación diaria: motiva al equipo, fortalece la atención al socio y asegura que el punto de venta funcione con orden, eficiencia y enfoque comercial.
principales responsabilidades
* liderar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del punto de venta.
* implementar estrategias comerciales para impulsar la colocación de créditos y el crecimiento de la cartera.
* dar seguimiento y acompañamiento a los ejecutivos financieros en actividades de prospección, análisis y formalización de créditos.
* supervisar el cumplimiento de metas individuales y grupales, promoviendo una cultura de resultados y servicio.
* verificar la integración adecuada de expedientes y el cumplimiento de los procesos crediticios.
* coordinar actividades de promoción y vinculación con la comunidad para fortalecer la presencia comercial en la zona.
* supervisar aspectos operativos relacionados con efectivo, controles administrativos, infraestructura e imagen del punto de venta.
* administrar los recursos asignados, incluyendo activos, accesos controlados y medidas de seguridad.
* elaborar reportes de desempeño comercial y operativo, identificando oportunidades de mejora y crecimiento.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas.
¿qué buscamos en ti?
* experiencia de 2 años coordinando equipos dentro del giro financiero.
* enfoque comercial y orientación al logro de metas.
* licenciatura concluida.
* manejo de motocicleta estándar.
* radicar en acayucan o zona cercana.
oferta laboral
* sueldo quincenal $7,700.
* vales de despensa mensuales.
* prestaciones de ley: imss, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días).
* seguro de vida.
* comisiones trimestrales $$.
* bono navideño $$.
* permisos económicos.
* préstamos y anticipos de nómina.
* día libre por cumpleaños.
* capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
horario laboral
* lunes a viernes: 8:15 a.m. a 4:30 p.m.
* sábados: 8:15 a.m. a 1:30 p.m.
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