En arke diseño y construcción buscamos a un(a) coordinador(a) de recursos humanos con liderazgo y visión estratégica, capaz de ser un puente entre oficina y obra. La persona ideal no solo gestionará procesos administrativos, sino que también impulsará propuestas innovadoras, fomentará un excelente clima laboral y garantizará la correcta gestión del talento.
principales responsabilidades
* reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo y operativo de obra.
* diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo.
* gestionar evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento.
* actuar como mediador(a) en conflictos laborales, manteniendo la confidencialidad.
* asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social (imss, infonavit, stps).
* mantener actualizados contratos, expedientes y reglamentos internos.
* proponer e implementar políticas y procesos de mejora en rrhh.
* medir y dar seguimiento a indicadores clave (rotación, ausentismo, capacitación).
* fomentar la cultura organizacional y la integración entre oficina y obra.
* digitalizar y optimizar procesos internos del área.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología organizacional, recursos humanos o afín (titulado(a)).
* experiencia mínima de 3 años en gestión de rrhh (preferentemente en construcción o similar).
* conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y seguridad social.
* manejo intermedio-avanzado de herramientas digitales (excel, sistemas de rrhh, bases de datos).
* habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
* capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
* alta discreción y ética profesional en el manejo de información sensible.
deseable (no excluyente):
* experiencia en digitalización de procesos de rrhh.
* conocimiento o certificación relacionada con nom-035-stps.
competencias clave
* proactividad y visión estratégica.
* resolución de conflictos.
* organización y planeación.
* empatía y adaptabilidad.
* orientación a resultados.
ofrecemos
* sueldo libre de $18,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente laboral colaborativo.
* participación activa en la transformación del área de rrhh.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial