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OBJETIVO DEL PUESTO: Fortalecer y atraer a la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas de reclutamiento para seleccionar al mejor talento para la compañía.
Requisitos: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración.
Experiência mínima comprobable de 1 año en el área de Reclutamiento y Selección de personal.
Conocimiento en manejo de portales de empleo.
Conocimiento en Tecnologías de la Información.
Disponibilidad de horario.
Tener residencia en Chilpancingo.
COMPETENCIAS: - Enfoque a resultados - logro de objetivos.
Trabajo en equipo.
Compromiso.
Negociación.
Toma de decisiones.
ACTIVIDADES: - Manejo de bolsas de trabajo.
Aplicación de entrevistas por competencias (perfil de Agentes de seguros) - Seguimiento a Procesos de contratación.
Aplicación e interpretación de psicometría.
Elaboración de reportes.
Manejo de bases de datos.
Actividades administrativas.
OFRECEMOS: - Sueldo base mensual de $8, brutos.
Pago quincenal puntual.
Prestaciones superiores de ley: aguinaldo de 30 días, vacaciones de 12 días, IMMS, etc.
Vales de despensa cada fin de mes por la cantidad de $1,.
Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - Capacitación constante.
Sobresaliente ambiente laboral.
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