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OBJETIVO DEL PUESTO: Fortalecer y atraer a la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas de reclutamiento para seleccionar al mejor talento para la compañía. 
Requisitos: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración. 
Experiência mínima comprobable de 1 año en el área de Reclutamiento y Selección de personal. 
Conocimiento en manejo de portales de empleo. 
Conocimiento en Tecnologías de la Información. 
Disponibilidad de horario. 
Tener residencia en Chilpancingo. 
COMPETENCIAS: - Enfoque a resultados - logro de objetivos. 
Trabajo en equipo. 
Compromiso. 
Negociación. 
Toma de decisiones. 
ACTIVIDADES: - Manejo de bolsas de trabajo. 
Aplicación de entrevistas por competencias (perfil de Agentes de seguros) - Seguimiento a Procesos de contratación. 
Aplicación e interpretación de psicometría. 
Elaboración de reportes. 
Manejo de bases de datos. 
Actividades administrativas. 
OFRECEMOS: - Sueldo base mensual de $8, brutos. 
Pago quincenal puntual. 
Prestaciones superiores de ley: aguinaldo de 30 días, vacaciones de 12 días, IMMS, etc. 
Vales de despensa cada fin de mes por la cantidad de $1,. 
Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - Capacitación constante. 
Sobresaliente ambiente laboral. 
J-*-Ljbffr