Oferta: director comercial en monterrey ¡buscamos director comercial con crecimiento a mediano plazo! Se requiere un profesional con amplia experiencia en ventas, liderazgo de equipos y desarrollo de estrategias comerciales para impulsar la expansión a nivel nacional y regional. El puesto opera en san pedro garza garcía, monterrey. Ofrecemos incentivos adicionales desarrollo profesional continuo sueldo base: $25,000 esquema de comisiones (3‑7%) ubicación: san pedro garza garcía (monterrey) salario integrado con oportunidad de bonos mensuales (ej. $90,000‑$130,000 o $30,000‑$70,000 mensuales según experiencia) bonos de permanencia, productividad y mensuales capacitación constante (3 meses de entrenamiento y programas de desarrollo) beneficios de ley y prestaciones ejecutivas (adjunto, sin cargo) planes de vida y carrera, certificaciones ante la cnsfc bonos trimestrales y anuales (35‑40%) seguros de gastos médicos, mayores, vida y dental opción a contrato indefinido horarios flexibles y posibilidad de trabajo híbrido o remoto estacionamiento gratuito y programado, vales de despensa y caja de ahorro descuentos y precios preferenciales en productos y servicios seguridad y estabilidad laboral a corto y mediano plazo tipo de puesto y jornada tipo de puesto: tiempo completo (o indefinido según la compañía). Jornada de lunes a viernes, 8 horas diarias (con variaciones en ciertas posiciones: 9:00 am‑7:00 pm o 9:00 am‑1:30 pm). Opciones de trabajo presencial, híbrido y remoto. Funciones y responsabilidades incrementar la cartera de clientes a nivel nacional mediante estrategias comerciales alineadas a los objetivos corporativos. Liderar y integrar equipos de alto desempeño, brindando motivación, capacitación y seguimiento. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y clasificación de metas mensuales, semanales y anuales. Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a planes de trabajo individuales y de equipo. Realizar análisis y estudios de mercado; crear planes empresariales detallados sobre oportunidades de expansión y desarrollo de negocio. Planificar y desarrollar medios de comunicación, métricas y planes de medios digitales. Gestionar clientes existentes y nuevos para garantizar la satisfacción y la retención. Supervisar la generación de presupuestos y realizar reportes de desempeño a la alta dirección. Coordinación y colaboración con equipos de marketing, ventas, atención al cliente y soporte técnico. Implementar programas de prospección y de captación de clientes. Analizar y diagnosticar encuestas de servicio y proponer mejoras continuas. Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos internos y estándares de calidad. Obtener y analizar indicadores clave de rendimiento (kpis) y crear informes de avances y resultados. Desarrollar y gestionar estrategias de retención de clientes y alianzas a largo plazo. Presentar propuestas de valor y soluciones a clientes y alinear con la estrategia comercial corporativa. Planificar y ejecutar la estrategia de crecimiento para el lanzamiento y expansión de nuevos canales de venta. Gestionar relaciones públicas y representar a la empresa en eventos y foros relevantes. Coordinar la implementación de herramientas crm y de medición de rendimiento. Establecer y supervisar presupuestos comerciales y financieros, garantizando roi y rentabilidad. Encargar la investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de mercado y expansión internacional. Actuar como “quarterback” estratégico para la retención y el crecimiento de la cartera de clientes clave. Desarrollar y actualizar planes de negocios y estrategias de precios. Establecer y liderar procesos de negociación complejos, manejo de p&l y análisis de riesgo. Requisitos y calificaciones licenciatura terminada en administración, marketing, comercio, finanzas, economía, ingeniería o afín. Entre 4 y 10 años de experiencia en roles comerciales o de gestión de ventas; experiencia mínima de 3 a 5 años como director o gerente regional de ventas. Experiencia comprobada en el manejo de equipos de alto rendimiento y en la implantación de estrategias comerciales exitosas. Excelentes habilidades de negociación, coordinación y toma de decisiones. Sesiones de liderazgo, capacidad de motivar y desarrollar talento. Inglés avanzado (hablado y escrito) para negociación y reportes corporativos. Conocimiento de microsoft office (excel, word, powerpoint), análisis financiero, diagramas de gantt y herramientas de prospección. Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con efectividad. Experiencia en la industria de construcción, materiales de construcción, servicios financieros, logística o tecnología de la información (según la compañía), con énfasis en la venta de productos tangibles e intangibles. Capacidad para analizar riesgos, valorar contratos y negociar acuerdos comerciales de alto valor. Disponibilidad para viajar en la república y, en algunos casos, poseer visa vigente. Experiencia en la gestión de cuentas estratégicas tanto en el sector público como en el privado. Ética profesional, orientación a resultados y capacidad analítica elevada. Beneficios y compensación adicional mensualidad con bonificación basada en desempeño y comisiones. Bonos de permanencia, productividad y mensuales, con ajustes trimestrales y anuales. Pago de viáticos, apoyo de gasolina y vehículo corporativo en algunas posiciones. Programas de referidos, certificaciones y entrenamiento continuo. Plan de vida y carrera, con oportunidades de liderazgo a largo plazo. Pago de jornadas flexibles y opción de trabajo remoto o híbrido. Condiciones de aplicación los candidatos que cumplan con los requisitos anteriores son invitados a postularse. Se requieren cv y información de contacto actualizado. Se consideran solo candidatos que cumplen con los requisitos especificados. J-18808-ljbffr