**Puesto**: Gerente de Plaza Comercial**:
**Prestaciones y Beneficios**:
- ** Sueldo**: $45,000 a $50,000 mensuales brutos.
- ** Bonos y Comisiones**: Comisiones mensuales y bono anual
- ** Prestaciones**: Prestaciones de ley y fondo de ahorro.
- **Contratación**: Por tiempo indeterminado.
**Descripción del Puesto**:
El **Gerente de Plaza Comercial** será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.
**Responsabilidades Clave**:
- ** Estrategia Comercial y Promoción**:
- Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.
- Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.
- ** Seguimiento a Indicadores**:
- Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Asegurar una gestión productivo de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.
- ** Gestión del Equipo**:
- Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
- Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.
- ** Relación con Clientes y Negociaciones**:
- Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.
- Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.
- ** Gestión Operativa y Mantenimiento**:
- Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.
**Requisitos del Puesto**:
- ** Educación**: Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).
- ** Experiência**:
- Mínimo 3 años de experiência en roles similares.
- Experiência sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.
- Deseable experiência previa como Gerente Regional en microfinancieras o financieras.
- ** Habilidades**:
- Liderazgo y administración avanzada de personal.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
- Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.