*número de empleo*:071
*grupo*: decoplas
*división*: exteriors
*tipo de trabajo*: jornada completa
*localidad*: cuautitlán izcalli
*estilo de trabajo*: en el sitio
*nosotros*:
vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones.
es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
forward.
for all.
*resumen de grupo*:
la cartera de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso como plataformas elevadoras, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos frontales que incluyen fascias, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales livianos para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
magna, reconocida mundialmente como innovadora en todos los aspectos del exterior de los vehículos, ofrece todo lo necesario, desde el desarrollo y el diseño de materiales hasta la fabricación y el ensamblaje, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes y de última generación en todo el mundo.
*objetivo del puesto*:
mejorar la competitividad de la compañía en base a la reducción de costos del material productivo y no productivo.
asegurar y medir que los objetivos del equipo de compras se cumplen en forma y tiempo.
mejorar la satisfacción de los clientes internos y externos
educacion: ingenieria o licenciatura
habilidades y conocimientos
especificaciones de calidad del cliente (ford, fca, gm, nissan, honda, volkswagen, toyota)
mafact, iso ts/* y *, c-tpat
- negociación,
- administración
- procesos de manufactura
- desgloce de costos
- sap ó similar
- va/ve
- sistemas de calidad
- logistica
- ingles indispensable mayor de 90%
( hablado y escrito)
atributos de personalidad
trabajo en equipo
liderazgo
enfoque a resultados
trabajo bajo presión
sinergia con clientes internos
experiencia
5 años en el puesto
5 años en la industria automotriz
*principales funciones*
- cubrir meta de ahorros interna y departamental
- mantener el mayor listado de proveedores internos vs politica interna de pagos
- mantener cadena de suministro para decoplas
- negociar con proveedores precios de componentes, herramentales, dispositivos y servicios
- revisar desglose de costos en cada negociación, incluyendo proveedores dirigidos por oem
- registro y seguimiento de reducción de costos
- sinergia con el área comercial (ventas) en la revisión de proveedores dirigidos por oems para verificar asignación, costos, condiciones y asegurar que nuestras estructuras de costos al cliente sean correctas
- desarrollar proveedores
- plan de consolidación y localización de componentes
- gestión de contratos
interesados postularse por este medio
*acerca del puesto*:
desarrollar e implementar el plan de aseguramiento de calidad para cumplir con los requerimientos de los clientes y del sistema de calidad de la planta decoplas coordinando actividades para obtener las certificaciones de calidad de cada cliente (iso ts *, vda 6.3, q1, etc).
asegurar que los materiales suministrados por proveedores que se utilizan en la producción de los productos cumplan con los estándares de calidad.
*sus responsabilidades*:
- conocimiento indispensable de inyección de plástico pintura y ensamble.
- asegurar la calidad de los materiales y materias primas recibidos de proveedores.
- establecer indicadores de calidad para proveedores, procesos internos y sistema de gestión de calidad
- dar seguimiento a los indicadores de scrap en todas las fases del proceso para mantenerlos dentro de los objetivos establecidos.
- mantener y mejorar níveles de calidad que cumplan los requerimientos de los clientes.
- asegurar la calidad en todas las etapas del proceso en conjunto con producción, manufactura, ingeniería y recursos humanos.
- establecer la estrategia para la implementación del sistema de calidad (iso ts, vda 6.3, q1)
- establecer los requerimientos de entrenamiento del personal en el departamento de calidad
- solucionar problemas con clientes externos e internos
- implemantacion de politicas y procedimientos
*a quién buscamos*:
escolaridad: ingeniería industria o a fin.
experiência en el puesto: 5 años
experiência en el sector automotriz: 10 años
*sus cualificaciones de preferencia*:
comunicación efectiva (verbal y escrita)
trabajo en equipo
iniciativa/proactividad
análisis de problemas
toma de decisiones
capacidad de negociación
*qué ofrecemos*:
en magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria.
invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito.
como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de d