Misión del puesto
ser un socio estratégico de la vicepresidencia y nexo entre el negocio y los centros de expertise para garantizar la alineación de capital humano; a través del desarrollo, funcionamiento, calidad y servicio de los productos para la generación de resultados en la unidad de negocio.
Áreas de especialización
desarrollo organizacional
cultura
compensaciones
capacitación
reclutamiento y selección
administración de personal
conocimientos técnicos
análisis de indicadores de ch
estructuras organizativas
técnicas de desarrollo de talento
administración de proyectos core
cultura y change management
consultoría en soluciones empresariales
escolaridad
licenciatura en económico administrativo o psicología
titulado
paquetes informáticos
office
erp
idiomas
inglés
experiencia
especialista hrbp o generalista sr. de capital humano: 3 a 5 años.
Experiencia en entornos corporativos.
Gestión de proyectos de capital humano.
Trato con clientes internos y líderes organizacionales.
Seguimiento de indicadores y ejecución de estrategias de talento.
Principales funciones del puesto
ser el contacto entre el negocio y los centros de expertise de capital humano.
Asegurar la correcta implementación de la estrategia de capital humano en las áreas asignadas.
Dar seguimiento a indicadores clave como rotación, desempeño y clima organizacional.
Gestionar y dar seguimiento a proyectos estratégicos y transversales de capital humano.
Coordinar e implementar campañas e iniciativas corporativas (cultura, bienestar, gptw, entre otros).
Gestionar situaciones laborales complejas en coordinación con las áreas correspondientes.
Asegurar que los líderes cuenten con herramientas y recursos necesarios para la gestión de su talento.
Dar seguimiento a procesos de movimiento de personal, liquidaciones y planes de mejora.
Asegurar el cumplimiento de los procesos y lineamientos de capital humano.
Posición física del trabajo
la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
Necesidades físicas del puesto
desplazarse entre el piso 9 y 10 por escaleras o elevador. Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del corporativo.
Fecha: 2 mar. 2026ubicación: ciudad de méxico, mxempresa: grupoposadp2
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