Responsibilitiesresponsable de impulsar la cultura de seguridad en operaciones de manufactura mediante la coordinación de iniciativas de capacitación, liderazgo y comunicación en ehs.facilita la implementación local de los programas estratégicos worksafe latam y del sistema gehsms, incluyendo digitalización, gestión de contratistas y control de energías peligrosas.colabora con operaciones, learning, productividad y compliance para ejecutar proyectos de seguridad industrial, seguimiento a auditorías, inspecciones e investigaciones de incidentes y reportar el desempeño contra objetivos, promoviendo una agenda preventiva y de mejora continua.como facilitador de ehs sus responsabilidades constan de... (l07 – l08)coordinar iniciativas clave de seguridad en los pilares de cultura, capacitación y liderazgo para las operaciones de manufactura:agenda anual y campañas de cultura, comunicación y liderazgo en seguridad;programas de desarrollo de competencias en seguridad basados en el modelo global de competencias ehs;capacitación y concientización en seguridad para otros equipos clave de operaciones: calidad, mantenimiento, ingeniería y almacén, recursos humanos y equipos de productividad.asegurar la implementación local (pmf) de los pilares del sistema de gestión del programa estratégico worksafe latam, incluyendo:índice de operador seguro (safe operator index);programas culturales regionales;modelos digitales de gestión de seguridad en montacargas y equipos industriales motorizados (pit);modelos de digitalización de energías peligrosas loto;proyectos de sistemas de gestión de contratistas.trabajar con ehs operations para implementar proyectos de seguridad industrial, incluyendo estrategias de digitalización de la seguridad e iniciativas dvc para ser más ágiles e impulsar un desempeño en seguridad más rápido.colaborar con el equipo de learning para atender necesidades de capacitación en seguridad industrial y con el equipo de productividad/motor en temas de seguridad industrial.impulsar una agenda de seguridad preventiva y proactiva, estableciendo prioridades y coordinando las acciones necesarias derivadas de auditorías gehsms, programas de inspecciones ehs e investigaciones de incidentes.trabajar con ehs compliance para asegurar la implementación y mejora continua de los estándares centrales de seguridad del gehsms en todas las operaciones de manufactura pmf, incluyendo la evolución del programa leading safety.reportar las estrategias nacionales de seguridad industrial para las operaciones de manufactura pmf, midiendo el desempeño contra los objetivos establecidos para impulsar el cambio y la mejora continua.participar junto con ehs compliance en auditorías gehsms y en el programa de inspecciones ehs.qualificationsa quién buscamos?Formaciónlicenciatura o ingeniería en seguridad industrial, ambiental, ingeniería industrial, química o afín.conocimientos técnicosconocimientos normativos y seguimiento al top legal de planta.seguridad industrial, loto, pit, gestión de contratistas.programas de cultura preventiva y capacitación.digitalización de procesos de seguridad.competenciasliderazgo facilitador y comunicación efectiva.enfoque preventivo y analítico.gestión de proyectos y trabajo colaborativo.benefitsoportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.plataformas internas digitales que promueven el self-learning.programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.beneficios para la familia: línea de bienestar, convenios y descuentos, programas de becas para hijos, planes de ayuda para diferentes momentos de vida.en pepsico, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos tengan una voz.ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.#j-*-ljbffr