Dirigente de desarrollo humano
la función del puesto es liderar la estrategia de desarrollo humano en la región asegurando la formación continua y el fortalecimiento de las competencias del talento.
funciones clave:
* diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.
* liderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.
* coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.
* analizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.
se requiere licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, educación o pedagogía. Se valoran posgrado o especialización en desarrollo organizacional, gestión del talento o similares. Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
requisitos:
* experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.
* conocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
* desirable experiencia con sistemas lms, plataformas de e-learning y herramientas digitales de gestión del talento.
este puesto ofrece un ambiente laboral dinámico y desafiante donde se puede aplicar sus habilidades y conocimientos para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.
beneficios:
* oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
* acceso a recursos y oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
* colaboración con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos con su trabajo.