Perfil del cargo
buscamos un especialista con experiencia en el desarrollo organizacional que pueda administrar al personal y liderar proyectos estratégicos dentro de la empresa.
responsabilidades
* administración de personal: gestión de recursos humanos, selección y contratación de nuevos talentos.
* nómina y pagos: supervisión de procesos de pago y nómina para garantizar su puntualidad y exactitud.
* desarrollo organizacional: elaboración y ejecución de planes de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
requisitos minimos
* licenciatura en administración de empresas o carrera económico-administrativa.
* mínimo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.
* buen nivel de inglés.
candidates ideales deberán tener: excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar bajo presión y una actitud proactiva. Será un plus si tienen experiencia previa en gestión de talento y desarrollo organizacional.