*requisitos*:
- obligatorio licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, ingeniería industrial ó afín.
- deseable 30 - 40 años de edad.
- alta proactividad.
- actitud de servicio.
- pensamiento analítico.
- *enfoque a resultados.*:
- mínimo de 1 años de experiência comprobable con roles de recursos humanos y gestión de nóminas.
- alto conocimiento en la legislación laboral y fiscal.
- obligatorio paquetería office, alto conocimiento en excel
- excelentes habilidades de comunicación y mediación.
- alta capacidad para trabajar con confidencialidad.
- liderazgo y trabajo bajo presión.
- *alto sentido de responsabilidad y compromiso.*:
- deseable experiência manejando plataformas de reclutamiento (indeed, occ, etc.)
- desarrollar e implementar estrategias de rr. Hh.
funciones:
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- proponer programas de beneficios
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
- orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos
- capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
- conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr. Hh.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,000.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- descuento de empleados
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono mensual
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial