Descripción del trabajonos encontramos en la búsqueda de:coordinador de trade marketingpropósito principal:diseñar, ejecutar y dar seguimiento a estrategias de trade marketing en punto de venta, asegurando la correcta implementación de campañas, promociones y materiales, con el fin de impulsar la rotación, visibilidad de marca y participación de mercado de los productos de grupo peñafiel.recompensasrecompensas totales: beneficios superiores a la ley.requisitoslic en mercadotecnia, ingeniería industrial y/o administración.experiencia de 3 a 5 años en trade marketing, ventas o marketing (ideal en consumo masivo / bebidas)inglés intermedio / avanzado.conocimientosadministración de indicadores de ventas.ejecución en pdv.manejo y desarrollo de material pop.análisis de la competencia.desarrollo alternativo de incentivos de ventas.indicadores de desempeño en pdv.habilidades/competenciasanalítico.expresión verbal y corporal.trabajo en equipo.auto dirigido.manejo de personal.descripción de la empresakeurig dr pepper (nasdaq: kdp) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones.
nuestro negocio de bebidas refrescantes en norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como dr pepper®, canada dry®, mott's®, a&w®, peñafiel®, ghost®, 7up®, snapple®, clamato® y core hydration®.
nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual keurig® en estados unidos y canadá, junto con marcas de gran prestigio como peet's, l'or y jacobs, además de otros líderes regionales en café.
nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse.
brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero.
también ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.sea cual sea tu área de experiencia, en kdp puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento.
¿te unirás a nosotros?
keurig dr pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
#j-*-ljbffr