Especialista en desarrollo organizacional
importante empresa del sector - cuajimalpa de morelos, ciudad de méxico df
descripción de la oferta
a convenir. Contrato por tiempo indeterminado. Tiempo completo.
Estamos buscando un(a) especialista en desarrollo organizacional que impulse iniciativas estratégicas orientadas al crecimiento del talento, la mejora continua y el fortalecimiento del liderazgo dentro de la organización. La persona ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de desempeño, desarrollo de líderes y herramientas de diagnóstico organizacional.
Responsabilidades principales
diseñar, implementar y dar seguimiento al proceso de gestión de desempeño (metodología, calibraciones, comunicación y seguimiento anual).
Administrar y analizar encuestas organizacionales (clima, engagement, pulse surveys) para generar reportes y planes de acción.
Coordinar programas de formación de líderes, incluyendo talleres, contenidos, proveedores y evaluaciones de efectividad.
Ejecutar mapeos de talento y participar en calibraciones, sucesión y planes de carrera.
Desarrollar e impulsar iniciativas de desarrollo que fortalezcan competencias clave en la organización.
Gestionar procesos de evaluación 360°, comunicando resultados y facilitando planes individuales de desarrollo.
Colaborar con hrbp y líderes de área para identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones.
Requisitos
indispensables:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
24 años de experiencia en desarrollo organizacional.
Experiencia comprobable en:
gestión de desempeño
encuestas de clima/engagement
programas de liderazgo
mapeo de talento
evaluaciones 360°
manejo de herramientas de medición, análisis y presentación de resultados.
Deseables:
experiencia con plataformas de do (ej. Crehana, etc.)
Certificaciones en liderazgo, coaching, metodologías ágiles, o similares.
Manejo de metodologías de competencias y modelos de talento.
Habilidades y competencias:
pensamiento estratégico y analítico
comunicación efectiva
influencia y manejo de stakeholders
organización y gestión de proyectos
enfoque en experiencia del colaborador
capacidad para facilitar sesiones y talleres
ofrecemos
sueldo competitivo
prestaciones de ley y superiores
cultura colaborativa y orientada a resultados
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