Empresa: arca continental, s.a.b. de c.v. P
responsabilidades
* asegurar la ejecución de la estrategia corporativa, que permita el crecimiento de la empresa, logrando una óptima posición competitiva y utilidad de operación.
* visualizar las oportunidades que se tienen el territorio para capitalizarlas para complementar la estrategia.
* diseñar planes de acción factibles, financiero y operativamente para el desarrollo controlado de las rutas nuevas de acuerdo con los compromisos establecidos en el business plan.
* asegurar el desempeño efectivo de las guras de acuerdo con sus rutinas, objetivos y compromisos.
* administrar, ejecutar y evaluar el presupuesto asignado que permita garantizar la correcta aplicación de acuerdo con los estándares establecidos por la organización.
* administrar los activos para el negocio de vending (camiones, máquinas vending y otros activos).
* planear y administrar el cuadro base autorizado por la dirección de vending del negocio.
* administrar el recurso autorizado de outsourcing, y revisar su impacto en el estado de resultados financieros.
* administrar el correcto uso de los recursos de los gastos de operación y de mercado.
* administrar y analizar el estado de resultados negocio de vending, basado en los lineamientos del presupuesto del eerr, para mejorar el ebitda y la utilidad de operación.
* revisar los centros de costos del negocio (personal, activos fijos, gastos).
* analizar mensualmente el comportamiento del eerr vs el ppto y ver oportunidades de mejora.
* proyectar casos de negocios en base a una tasa de retorno autorizada por el corporativo.
* ejecutar y supervisar los indicadores operativos diarios (volumen, ingresos, eficiencias), mensuales (cobertura, posición competitiva) e indicadores financieros para identificar oportunidades, basado en los objetivos planeados a corto y largo plazo, que garanticen el crecimiento del negocio de una manera rentable.
* supervisar el desarrollo de pilotos y rollouts para la implementación de modelos de servicio y asegurar que todo el personal esté capacitado para las funciones e indicadores que les corresponda.
* diseñar y controlar planes de acción conjuntos con las operaciones que permitan resolver situaciones para la regularización o mejora del indicador con oportunidades.
* controlar el desempeño de las acciones acordadas, para realizar los ajustes necesarios que lleven a la mejora continua de los indicadores del negocio.
* documentar, implantar, mantener y mejorar las rutinas de las guras involucradas en los indicadores del negocio.
* definir y verificar la ejecución de los procesos operativos correspondientes al departamento de vending diseñados para generar volumen de venta, ingresos rentables y clientes nuevos que permitan garantizar la continuidad de la unidad de negocio.
* verificar el avance y cumplimiento de las responsabilidades de los jefes, supervisores y coordinadores definidas como diarias, semanales y mensuales, para asegurar la correcta operación de su departamento.
* asegurar que todo el personal de nuevo ingreso al departamento, reciba la capacitación y entrenamiento suficientes para desempeñar adecuadamente y con seguridad las funciones para las que hubieran sido contratadas.
experiencia
* jefe de ventas – 2 años.
* jefe comercial vending – 2 años.
* jefe mercadotecnia – 2 años.
conocimientos específicos del puesto
* manejo y gestión de equipos de trabajo.
* gestión de indicadores operativos.
* gestión de clientes.
* planeación estratégica.
* distribución y logística.
* conocimiento del desarrollo del mercado.
conocimientos específicos adicionales
* capacidad para reinventar.
* negociación.
* relaciones públicas.
* automotivación.
* resiliencia.
ubicación de la vacante: reynosa, tamaulipas.
el periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 08/05/2026.
en arca continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.
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