Ser parte del tecnológico de monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.esta oportunidad es para ti únete al tec y transforma el futuro junto a nosotros. ¿qué harás? Siendo coordinador/a de equipos representativos el reto principal es apoyar y acompañar los esfuerzos de un equipo de formadores para cumplir con el compromiso de buscar la plenitud, potenciar el liderazgo y garantizar una experiencia extraordinaria de nuestros estudiantes a través de los cinco ejes de liderazgo y formación estudiantil (life), del modelo educativo tec21; asegurando un proceso de formación integral de los alumnos.¿cómo lo harás? Tus principales retos serán:asegurar que se vivan los valores institucionales y el cumplimiento de la política y normatividad institucional gestión efectiva de equipo de trabajo a su cargo, así como de los recursos asignados, en el marco de los valores institucionales.responsable de la gestión adecuada de la carga académica de los estudiantes y entrenadoresinvolucrar a los estudiantes desde su rol como deportistas a ser agentes de cambio, a fin de fomentar la cultura física y los hábitos saludables, conectar con la comunidad estudiantil y fortalecer el sentido de pertenenciafacilitar y manejar adecuada e institucionalmente los conflictos en los que se vean involucrados los estudiantes en apego al reglamento general de estudiantes.¿qué buscamos? Si tienes formación en licenciatura en deporte o afín. has tenido la experiencia de trabajar en disciplinas deportivas, formación integral de estudiantes y vida estudiantil (educación media y superior) y entre tus habilidades se encuentran comunicación con líderes académicos, profesores, alumnos, padres y madres de familia, habilidad de management, capacidad de negociación y manejo de conflictos, experiencia en manejo de crisis y casos sensibles, gestión de recursos, personal a cargo, sistemas administrativos e infraestructura, habilidad para involucrarse con otras áreas dentro y fuera de la institución, alta inteligencia emocional y disposición de horarios y viajes.. Te estamos buscando, postúlate yacontacto: ana rosa garcía correo: si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:cumplir con el perfil solicitado para la vacante.tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.tener tu perfil completo y actualizado en "mi perfil" de ssff.recuerda que tu perfil en success factors es tu cv interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte. Impulsa al máximo tu desarrollo profesional define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera. Síguenos-instagram: -linkedin: tecnológico de monterrey, universidad tecmilenio, tecsalud del tecnológico de monterrey-facebook: jobs tec-tiktok: en el tec de monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.*si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil...