Director de recursos humanos
este rol implica la gestión de procesos relacionados con el talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, evaluación de desempeño laboral y disminución de rotación de personal. Es importante gestionar eficientemente los tiempos de contratación para asegurar el éxito del equipo.
responsabilidades:
* gestionar y elaborar programas de evaluación de desempeño laboral
* disminuir la rotación de personal
* disminuir los tiempos de contratación
requisitos:
* experiencia en funciones similares por 5 años
* escolaridad mínima: licenciatura y maestría o especialidad en recursos humanos
* tipo de puesto: tiempo completo
* salario: $240000-$300000 anuales
política remota: este puesto no es remoto.