Asesor de credito – promotor de crédito en toluca
requisitos:
bachillerato terminado o trunco
edad de 22 a 45 años
disponibilidad de horario de lunes a sábado
experiencia en cobranza, promotoría, colocación de créditos o ventas en campo
responsabilidades:
colocación de créditos grupales y a micronegocios
realizar cobranza y dar seguimiento a cartera
cambaceo y ventas en frío
beneficios:
sueldo base de $8,300
bono garantía de $2,500 en los primeros 3 meses
esquema de comisiones sin tope
contratación directa
capacitación pagada
prestaciones de ley desde el primer día de laborar
uniformes gratuitos
oportunidades de crecimiento a corto y largo plazo
excelente ambiente de trabajo
zona asignada cercana al domicilio
apoyo de transporte
promotor de crédito individual
objetivo del puesto: promocionar, colocar, recuperar y renovar líneas de crédito individual.
Responsabilidades:
promocionar el producto en campo (zonas populares) ofreciendo financiamiento a pequeños comerciantes o personas con actividad económica
dar seguimiento a la autorización y desembolso
gestionar la cartera semanalmente, invitando a los clientes a realizar sus pagos y gestionando la liquidación del adeudo
invitar a renovar líneas de crédito bajo mejores tasas y mayor línea de disposición
requisitos:
mayor de edad y bachillerato terminado o trunco
disponibilidad de horario para trabajo a tiempo completo
experiencia en ventas al detalle, campo o promotoría; preferible en servicios financieros o cobranza
empatía, buena actitud y optimismo
ganas de crecer y hacer carrera
beneficios:
sueldo base de $8,100
apoyo de transporte de $800 fijos garantizados, aumentando con la cartera administrada
bono capacitación de $2,500 durante los primeros tres meses
prestaciones de ley y contratación directa
uniformes sin costo
bonos quincenales por productividad sin tope (administración y colocación de clientes, calidad de cartera, etc.)
Incentivos adicionales por campañas especiales
acceso a beneficios del grupo financiero: créditos hipotecarios, auto, consumo, seguros; alianzas con educación, salud y bienestar
participación en ptu conforme a la ley
plan de carrera y asistencias médicas, legales, psicológicas y nutricionales al obtener la planta
reembolso de medicamentos hasta $500 dos veces al año al obtener la planta
ejecutivo de colocación de créditos hipotecarios
objetivo del puesto: promover y vender créditos hipotecarios a clientes potenciales.
Responsabilidades:
prospección de clientes en mercado abierto y generación de sinergias con instituciones para ampliar la cartera
realizar prospección en frío (80% campo, 20% oficina)
dar seguimiento al cliente hasta el cierre de venta
asesorar a clientes sobre contratación y beneficios de los productos y servicios del banco
requisitos:
bachillerato concluido y comprobable
al menos 1 año de experiencia colocando créditos; deseable en sector hipotecario, inmobiliarias o desarrollo inmobiliario
disponibilidad de horario
experiencia en trabajo en campo
beneficios:
sueldo base
comisiones sin tope
bonos adicionales por referencia de créditos o portabilidades
prestaciones de ley (infonavit, imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, utilidades)
oportunidades de crecimiento laboral según productividad
horario laboral de 6 días, con horario bancario
promotor/a asesor de créditos – grupo salinas
requisitos:
experiencia previa en ventas y atención al cliente
conocimientos en productos financieros y servicios bancarios
habilidades de comunicación efectiva y negociación
capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos
disposición para viajar dentro de la zona asignada
conocimientos en computación e informática
preparatoria concluida
responsabilidades:
promover y vender productos y servicios financieros a clientes actuales y potenciales
asesorar a clientes sobre los diferentes productos y servicios ofrecidos
establecer y mantener relaciones duraderas con los clientes
identificar necesidades financieras y ofrecer soluciones personalizadas
reportar a la gerencia sobre actividades de ventas y rendimiento del mercado
participar en actividades de capacitación y desarrollo profesional
beneficios:
salario base competitivo + comisiones y bonos
contratación directa
uniformes gratuitos
bonos quincenales por productividad sin tope
beneficios de estilo de vida, salud y bienestar mediante alianzas
plan de desarrollo y carrera a corto plazo
asistencias médicas, legales y psicológicas al obtener la planta
reembolso de medicamentos según política
asesor de crédito y cobranza
responsabilidades:
prospección y atracción de nuevos clientes, brindando asesoría en temas de inversión a negocios
creación de cartera y apertura de mercado
colocación de créditos y cobranza
requisitos:
experiencia previa en área comercial, servicios financieros o venta de telecomunicaciones
experiencia en prospección y creación de cartera
visión de crecimiento laboral a corto plazo
beneficios:
sueldo base
prestaciones de ley
contrato directo con afirme
bono garantía y bono de permanencia
ingresos quincenales por comisiones no topadas
horario flexible
vacante – fincomun (zona de zinacantepec)
requisitos:
bachillerato o indistinto
experiencia en colocación de créditos personales (preferente)
ventas de tarjetas de crédito, productos financieros, seguros de vida y ventas por cambaceo o venta en otro producto financiero
interés por desarrollarse y hacer plan de carrera
horario de lunes a viernes 8:45 a 18:00 pm y sábados 8:45 a 14:00 pm
beneficios:
3 semanas de capacitación pagada de $5,400
esquema de pago semanal
comisiones sin tope semanal
pago semanal de 10% por cada crédito colocado
sueldo garantía semanal
afiliación ante el imss modalidad 10
seguro de vida y contra accidentes
promotor de crédito grupal – banco compartamos (zona de zinacantepec)
requisitos:
bachillerato concluido
experiencia en ventas deseable por cambaceo y/o atención al cliente; facilidad de palabra y trabajo por objetivos
responsabilidades:
venta de créditos grupales a través del cambaceo y volanteo
prospección de clientes y colocación de productos financieros (seguros, cuentas de ahorro, inversión y créditos adicionales)
mantener y aumentar número de clientes en cartera
seguimiento de pagos de crédito
uso de dispositivo móvil para gestionar actividades diarias
beneficios:
sueldo base mensual de $8,700
bono por capacitación mensual de $2,500 durante 6 meses
apoyo transporte mensual
vale de despensa
incentivos mensuales sin límite al asignarse clientes
prestaciones superiores a la ley desde el primer día
seguro de vida y contra accidentes
vacaciones de 12 días al alcanzar 1 año
permisos institucionales
cuenta de ahorro con 4% de sueldo base (duplicado por la empresa)
prestamos vía nómina
pago de utilidades
uniformes sin costo
capacitación pagada
vales de despensa (12% extra de sueldo base)
beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley
seguro de auto y moto a precios preferenciales
contratación directa sin outsourcing
revisión salarial anual conforme a lft
plan de desarrollo y carrera a corto plazo
salario base de $8,700 (con bonificaciones)
aguinaldo de 30 días y paquete de descuentos (cine, hoteles, etc.)
Becas universitarias para licenciaturas
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