Gran empresa de fast fashion en culiacán, sinaloa, méxico
responsabilidades principales
1. planificación y organización: desarrollar estrategias operativas para maximizar ventas y asegurar la alineación con la estrategia del negocio.
2. ejecución de planes de acción: implementar y verificar planes para incrementar rentabilidad y controlar gastos.
3. análisis competitivo: evaluar estrategias de la competencia y escalar oportunidades de negocio.
4. supervisión de indicadores: asegurar el cumplimiento de indicadores cuantitativos y cualitativos.
5. gestión de recursos humanos: definir y gestionar la plantilla, entrenar y motivar equipos, y validar promociones de personal.
6. gestión comercial: supervisar montajes, analizar problemas de producto, verificar resurtido y ejecutar acciones comerciales.
7. gestión operativa: realizar visitas a tiendas, mantener reuniones con gerentes, supervisar procedimientos operacionales y asegurar estándares de imagen y seguridad.
8. gestión administrativa: supervisar procedimientos de control de efectivo, responder a reportes financieros y gestionar trámites legales.
9. estrategia comercial: implementar estrategias en inventarios, rentabilidad, margen, rebajas y utilidad.
requisitos y habilidades
* experiencia laboral mínima de 5 años en gestión de personal y gestión comercial.
* conocimientos técnicos en software de reporte de ventas, control de inventarios, gestión de personal y visual merchandising.
* orientación al servicio, liderazgo efectivo, planeación estratégica y mejora continua.
* habilidades en desarrollo de otros, coaching y empowerment.
* inteligencia emocional y tolerancia a la frustración.
función del puesto
ventas
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