*requisitos*:
licenciatura en recursos humanos, contabilidad, administración o afín.
Experiência mínima de 2 a 3 años en administración de personal.
Experiência en empresas de servicio y/o hotelería de lujo.
Alto sentido humano, comunicación asertiva y escucha activa.
Manejo de herramientas administrativas y sistemas de rh.
*responsabilidades*:
administrar proceso de nómina, finiquitos, contratos y gestión administrativa del personal.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas (lft-imss).
Fungir como enlace entre colaboradores y líderes, promoviendo un clima laboral sano.
Apoyar en procesos de relaciones laborales, manejo de conflictos y comunicación interna.
Elaborar reportes e indicadores de rh para la toma de decisiones.