Responsabilidades
ser el resposnable de rh para una marca intenacional de retail.
creación de estrategias e implementación de mejoras en los procesos.
implementar estrategias de recursos humanos para apoyar las operaciones de retail.
proveer asesoramiento a los líderes de tienda en temas laborales y de gestión del personal.
coordinar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones de retail.
realizar análisis de desempeño y proponer planes de desarrollo para los empleados.
gestionar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
participar en la creación de estrategias para la retención de talento en el sector retail.
trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de objetivos organizacionales.
sobre nuestro cliente
nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector retail con operaciones en diversas ubicaciones. Se enfoca en ofrecer productos de calidad y mantener un entorno laboral profesional.
perfil buscado
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.
experiencia previa en recursos humanos, idealmente en el sector retail.
conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
manejo avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.
qué ofrecemos
salario competitivo en el rango de $* a $* mxn anuales.
prestaciones superiores a las de la ley.
ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
oportunidad de crecimiento dentro del sector retail.
participación en proyectos estratégicos de recursos humanos.
#j-*-ljbffr