District manager fast fashion responsabilidades -
planificación y organización: desarrollar estrategias operativas para maximizar ventas y asegurar la alineación con la estrategia del negocio.ejecución de planes de acción: implementar y verificar planes para incrementar rentabilidad y controlar gastos.análisis competitivo: evaluar estrategias de la competencia y escalar oportunidades de negocio.supervisión de indicadores: asegurar el cumplimiento de indicadores cuantitativos y cualitativos.gestión de recursos humanos: definir y gestionar la plantilla, entrenar y motivar equipos, y validar promociones de personal.gestión comercial: supervisar montajes, analizar problemas de producto, verificar resurtido y ejecutar acciones comerciales.gestión operativa: realizar visitas a tiendas, mantener reuniones con gerentes, supervisar procedimientos operacionales y asegurar estándares de imagen y seguridad.gestión administrativa: supervisar procedimientos de control de efectivo, responder a reportes financieros y gestionar trámites legales.estrategia comercial: llevar a cabo estrategias comerciales en inventarios, rentabilidad, margen, rebajas y utilidad. Habilidades requeridas experiencia laboral: 5 años en gestión de personal y gestión comercialconocimientos técnicos como software de reporte de ventas, control de inventarios, gestión de personal, visual merchandising.orientación al servicioliderazgo efectivoplaneación estratégica y mejoradesarrollo de otros, coaching / empowermentcomunicación asertivainteligencia emocionaltolerancia a la frustración