Cumplimiento y administración del contrato colectivo de trabajo.
asegurar la paz laboral mediante una relación sana entre empresa-colaborador-sindicato.
*administración de personal*
coordinación de programas de reclutamiento y selección para mod-moi.
administración del sistama de nómina.
estrategias para control de indicadores estratégicos del negocio (ausentismo y rotación) para personal sindicalizado.
negociación en renuncias, liquidaciones y finiquitos.
involucramiento y participación en sistema spw, en dominio de pd.
mantener una estabilidad laboral mediante una relación sana con h. Sindicato.
revisión de procesos sindicales.
administración y apego del cct y rit.
coordinación de procesos de cierre de nómina.
administración de comunicación con h. Sindicato.
elaboración de solicitud de cheques para devoluciones de gastos ordinarios para h. Sindicato.
administración de los servicios a personal sindicalizado.
relación con sindicato
mantener una relación sala con h. Sindicato.
asegurar cumplimiento del contrato colectivo.
asegurar cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
asegurar los servicios de comedor y transporte en tiempo y forma.
coordinar los trámites requeridos por parte de planta ante h. Sindicato.
control de los requerimientos solicitados por el h. Sindicato y mantener al mínimo las solicitudes urgentes.
es responsable de participar activamente en los sistemas iso *, *, *, spw.
*requirements*:
licenciatura en administración de recursos humanos o afín.
título indispensable.
8 añ;os de experiência en:
recursos humanos, relaciones laborales, reclutamiento y selección.
ley federal del trabajo.
relación con sindicato.
administración de personal operativo en plantas.
microsoft office.
sap.
deseable conocimiento de sistemas internos como: workday,people soft, etime, pdm, spw.