Ofertas de jefe de capacitación en mexicojefe de capacitación – lipusalario mensual: $25,000 - $50,000descripción del puesto:estamos en busca de un jefe de capacitación con habilidades destacadas en comunicación efectiva, orientación al logro y planeación estratégica.funciones:gestión de proyectos de capacitación.desarrollo y ejecución de programas de capacitación.ejecución de capacitaciones teóricas y prácticas para mecánicos y personal operativo.capacitar al personal (mecanicos) en la conducción y mantenimiento de motores mercedes.diagnosticar necesidades de capacitación mediante análisis de trabajo, evaluaciones anuales y consultas a supervisores.desarrollar planes de capacitación y de carrera individualizados.alcanzar objetivos de capacitación y devolver documentación de la entrega del programa.desplegar métodos de capacitación: virtual, presencial, simulaciones, tutorías.generar informes sobre efectividad y rentabilidad.gestionar presupuesto, calendario y dominio de las plataformas utilizadas.desarrollar módulos de inducción e integración a la empresa.apoyar procesos de certificación interna según estándares de calidad, seguridad y productividad.actualizar y administrar matriz de habilidades por puesto y proceso.controlar y evaluar la efectividad con indicadores operativos.resolver problemas y adaptar programas cuando sea necesario.administrar oficinas y recursos de ti.requisitos:licenciatura en administración, psicología, comunicación o campo afín.experiencia mínima de 2 años como gerente de capacitaciones.conocimiento de motores diesel, especialmente mercedes.experiencia en planificación estratégica de capacitaciones y detección de necesidades de capacitación (dnc).
habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.capacidad de trabajar de manera colaborativa con líderes de departamento y rrhh.dominio de office intermedio y manejo de bases de datos.disponibilidad horaria (lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábado 9:00 am a 1:00 pm).
ofrecemos:salario base de $20,000 brutos mensuales.pago quincenal y vales de despensa de $950 mensuales.prestaciones superiores a la ley (imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, préstamos fonacot).
servicio médico.transporte empresarial.oportunidad de crecimiento profesional.apoyo para estudios.servicio de comedor con descuento.vitro de bebidas gratis.horario flexible y pago a vida.uniformes gratuitos.ventana de trabajo presencial.tipo de puesto:tiempo completo, por tiempo indeterminado.jornada diurna (lunes a viernes 8 h).
jefe de capacitación – empresa anterior 1 (zapopan)salario: $20,* - $27,* al mes.requisitos:licenciatura en administración, psicología, comunicación o gestión empresarial.conocimientos en desarrollo organizacional, clima organizacional, planes de carrera y detección de necesidades de capacitación.facilidad de palabra y comunicación.responsabilidades:implementación de proyectos de capacitación.planificación y ejecución de programas de capacitación.seguimiento y evaluación de los resultados.beneficios:fondo y caja de ahorro.prestaciones de ley y vales de despensa.seguro de vida y uniformes gratuitos.bonos de asistencia y puntualidad.horarios trabajo de lunes a viernes, turno de 8 h.transporte a la empresa.oportunidades de desarrollo.jefe de capacitación – empresa de transporte de personal (norte de méxico)sexo indistinto, edad 25 a 55 años.disponibilidad horaria.responsabilidades:capacitar al personal en motores mercedes (mecánicos).
realizar capacitaciones teóricas y certificaciones.beneficios:sueldos base acorde a experiencia.prestaciones de ley, transporte y fondo de ahorro.estabilidad y crecimiento laboral.aumentos salariales, estacionamiento de la empresa y gratis.teléfono de la empresa.jefe de capacitación – empresa sktex (téxtil)descripción del puesto:buscamos un perfil con visión estratégica, capaz de diseñar e implementar programas formativos alineados a los objetivos organizacionales.requisitos:licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o carrera afín.experiencia mínima de 4 años en capacitación y desarrollo organizacional.dominio de la norma iso * y regulaciones de la stps.manejo de plataformas oficiales y cumplimiento de reportes ante la stps.disponibilidad para laborar tiempo completo.responsabilidades:diagnosticar necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas.implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y formación continua.coordinar e impartir programas de inducción a nuevos colaboradores.evaluar la efectividad mediante indicadores clave de desempeño.gestionar y actualizar planes de carrera y sucesión.diseñar, mantener y actualizar la matriz de habilidades.liderar auditorías internas y externas sobre capacitación.fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas de aprendizaje y desarrollo.beneficios:prestaciones de ley desde el primer día.transporte de personal.oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.entorno laboral dinámico y colaborativo.jefe de capacitación – empresa soriana cedis (querétaro)responsabilidades:diseñar e implementar el plan de capacitación operativa.crear, gestionar y actualizar la matriz de habilidades por puesto.liderar procesos de certificación interna conforme a estándares de calidad, seguridad y productividad.medir efectividad del entrenamiento con indicadores operativos.alinear programas de formación y apoyar iniciativas de desarrollo humano.beneficios:pago semanal de 3,379.servicio de comedor al 50%.
transporte de personal.jefe de capacitación – empresa lipu by traxion (apodaca, nuevo león)salario base: $20,000 brutos mensuales.responsabilidades:desarrollar, planificar y ejecutar programas de capacitación para equipos operativos y administrativos.apoyar al equipo de trabajo para cumplir objetivos anuales de capacitación.beneficios:pago quincenal.vales de despensa de $950 mensuales.prestaciones de ley y superiores.servicio médico.transporte empresarial.jefe de capacitación – empresa (general)responsabilidades:identificar y evaluar necesidades de capacitación.desarrollar planes de capacitación y manejo del presupuesto.ofrecer oportunidades de desarrollo continuo.crear informes de efectividad y rentabilidad.requisitos:experiencia comprobable en diseño y ejecución de programas de capacitación.conocimiento de métodos tradicionales y modernos.excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.habilidad para planificar y gestionar tiempo eficientemente.conocimientos en office (excel, word, manejo de bases de datos).
licenciado en administración de empresas o afín.beneficios:caja de ahorro.estacionamiento de la empresa.servicio de comedor con descuento.teléfono de la empresa.uniformes gratuitos.diurno, jornada completa.todos los puestos son de trabajo presencial.
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