Coordinadora de talento humano
buscamos una coordinadora con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento de campo y con sólidos conocimientos en la selección de perfiles administrativos y operativos, preferentemente en el área de educación.
Responsabilidades
amplio manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas proyectivas y en línea.
Manejo de grupos en capacitación.
Manejo y control de expedientes.
Manejo de proveedores de estudios socioeconómicos, credenciales, uniformes, etc.
Atención al personal de forma continua.
Requisitos
experiencia en reclutamiento de campo de al menos 3 años.
Reclutamiento de perfiles administrativos y operativos (área de educación de preferencia).
Proceso de selección hasta contratación.
Condiciones de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m.; sábado guardia una vez al mes de 9:00 a.m. – 2:00 p.m.
Ubicación: san agustín, tlajomulco, jalisco.
Salario: $15,* al mes.
Lugar de trabajo: presencial.
Encargado de talento humano
encargado de la gestión del talento humano que incluye reclutamiento, selección, nómina y desarrollo organizacional.
Requisitos
licenciado en recursos humanos, administración o campo similar.
Manejo de plantilla de 45 personas.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal, pre‑nómina, desarrollo organizacional, capacitación, control de uniformes y eventos con colaboradores, procesos de rrhh.
Condiciones de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $14,* – $16,* al mes.
Beneficios: sueldo libre, prestaciones de ley (imss desde el primer día), alimentos.
Horario: lunes a sábado 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (1 h de comida).
Ubicación: la normal, guadalajara, jalisco.
Turno: 8 horas.
Servicio de comedor.
Lugar de trabajo: presencial.
Coordinador de talento humano
responsable de la administración del personal y de los procesos de nómina y beneficios.
Requisitos
licenciatura terminada en administración, rrhh o psicología.
Experiencia de 3 años en puesto similar.
Conocimientos sólidos de lft, imss y nómina.
Actividades
procesar actas administrativas e incapacidades.
Administrar el personal.
Supervisar proceso de nómina semanal.
Seguimiento de vacaciones y desvinculaciones laborales.
Condiciones de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $17,000 bruto.
Beneficios: prestaciones de ley y seguro de vida.
Horario: lunes a jueves 8:00 a.m. – 5:00 p.m., viernes 8:00 a.m. – 4:00 p.m.
Turno: 8 horas.
Lugar de trabajo: presencial.
Analista de talento humano
analista que trabaja estrechamente con el coordinador de atracción de talento para definir las necesidades de contratación y planificar los procesos de selección.
Responsabilidades
planificar procesos de contratación semanal y mensual de puestos operativos.
Supervisar la comunicación interna y externa para mantener una reputación positiva como empleador.
Gestionar la contratación de personal de nuevo ingreso y facilitar la incorporación.
Apoyar en las actividades generales del área de talento humano.
Requisitos
licenciatura concluida en relaciones industriales, psicología o campo afín.
Experiencia de 3–5 años en puestos similares.
Interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas, técnicas de reclutamiento y selección.
Reclutamiento masivo y en campo.
Condiciones de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo.
Beneficios: pago semanal, prestaciones de ley y adicionales.
Fondo de ahorro y caja de ahorro.
Descuentos especiales en productos de la marca.
Estabilidad laboral; obsequio de cumpleaños; apoyo de gastos funerarios.
Ubicación: guadalajara, jalisco (presencial).
Coordinador de recursos humanos bilingüe
coordinador de recursos humanos con enfoque en onboarding, offboarding y cumplimiento de normativas.
Requisitos
licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, psicología o campo afín.
Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos enfocado en onboarding, offboarding, acreditación o gestión de registros de empleados.
Conocimiento deseable de leyes y regulaciones laborales de california.
Experiencia deseable con sistemas de recursos humanos como adp workforce.
Excel intermedio – avanzado.
Inglés avanzado.
Funciones
soporte en integración e inducción.
Acreditación y cumplimiento.
Proceso de baja de empleados.
Verificaciones de empleados y mantenimiento de registros.
Soporte y compromiso de empleados.
Condiciones de trabajo
salario: $25,000 a $26,500 mensuales (nominales).
Prestaciones superiores a las de la ley.
Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
Ubicación: av. Miguel hidalgo y costilla, ladrón de guevara, guadalajara, jalisco.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Líder de desarrollo organizacional y talento humano
gerente de desarrollo organizacional con enfoque en reclutamiento, compensaciones y desarrollo de talentos.
Requisitos
al menos 7 años de experiencia en recursos humanos.
Conocimientos sólidos en desarrollo organizacional, reclutamiento y compensaciones.
Licenciatura en administración, psicología o afines.
Disponibilidad para viajar.
Condiciones de trabajo
salario competitivo (detallado en propuesta).
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes 8:30 a.m. – 6:30 p.m.
Ubicación: por confirmar (presencial).
Tipo de puesto: tiempo completo.
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