Subgerente de tienda – grupo parísina (jalisco)grupo parisina es la mayor cadena de tiendas especializadas en telas y mercería en méxico.el subgerente administrativo es responsable de registrar, planificar, dirigir y controlar todos los procesos administrativos y financieros de la tienda, así como maximizar y asegurar el aprovechamiento de todos los recursos para alcanzar los objetivos requeridos.responsabilidades: supervisar al personal, controlar inventarios cíclicos, realizar cortes y arqueos de caja, registrar tickets y facturas, gestionar la disposición de la mercancía (lay-outs), y administrar personal de manera eficiente.requisitos: escolaridad con carrera técnica terminada o licenciatura trunca, pasante o titulado; experiencia mínima de 3 años como jefe de departamento o subgerente de tienda comercial (autoservicio, boutique especializada, farmacias, tiendas de conveniencia).competencias: liderazgo, orientación a resultados, excelente actitud de servicio.beneficios: contratación directa con la empresa, sueldo competitivo, prestaciones de ley, vales de despensa, ambiente de trabajo agradable y oportunidades de crecimiento económico y profesional.subgerente de tienda – ilusión (centro, ocotlán, jalisco)responsabilidades: supervisar y coordinar actividades del personal, garantizar ambiente positivo, desarrollar e implementar estrategias de ventas, monitorear inventario, preparar informes de ventas, asegurar cumplimiento de políticas, manejar quejas de clientes.requisitos: mínimo 2 años como gerente de tienda, liderazgo, gestión de inventarios y análisis de ventas, habilidades de servicio al cliente y dinamismo.beneficios: salario base de 9,851 brutos, vales de despensa, bonos de puntualidad y asistencia, prestaciones de ley, seguro de vida, fondo de ahorro, y ambiente colaborativo.subgerente de tienda – grupo parísina (zapopan)responsabilidades: supervisar actividades de personal, gestionar lay-outs, mercadeo, exhibiciones e inventarios cíclicos.requisitos: escolaridad con carrera técnica terminada o licenciatura trunca, mínimo 3 años de experiencia como jefe de departamento o subgerente de tienda comercial.ofrecemos: contratación directa, sueldo libre de 15,000 al mes, prestaciones de ley, cotización al 100%, horario de lunes a domingo con descanso el viernes.subgerente de tienda – ruvalcaba fantasías y novedades (gdl)responsabilidades: supervisión de personal y necesidades en sucursal, atención al cliente para incremento de ventas, implementación de layout, abastecimiento y existencia, cuidado de la imagen de la tienda.requisitos: licenciatura o pasante de carrera administrativa, manejo de excel y word, liderazgo en manejo de personal, disponibilidad horaria.beneficios: salario inicial de 12,150 a 13,035 mensuales con pagos semanales, desarrollo en la empresa, prestaciones de ley y reparto de utilidades.subgerente de tienda – waldo's (cd guzmán)responsabilidades: administración de unidades de negocio, personal, control de gestión, presupuesto y ventas, manejo de inventarios.requisitos: experiencia en administración de personal, manejo de inventarios y control de ventas.beneficios: sueldo base semanal competitivo, prestaciones de ley, bonos semanales por resultados, vales de despensa.subgerente de tienda departamental – centro comercial la isla shopping village (valparaíso)responsabilidades: operación de boutiques, seguimiento de métricas retail, manejo de personal, control de inventarios, estrategias de mercadeo.requisitos: escolaridad en carrera técnica, mínimo 2 años como subgerente en fashion retail, manejo de inventarios y métricas de venta, conocimiento de inglés.beneficios: prestaciones de ley y superiores, contratación directa, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro médico, comisión global, horarios rotativos.subgerente de tienda – marca deporiva (centro, guadalajara)responsabilidades: manejo de inventarios, efectivo, supervisión de personal, atención al cliente, recepción de mercancía, elaboración de reportes.requisitos: bachillerato terminado, experiencia de 2 años comprobable en retail, manejo de personal, control de inventarios.beneficios: prestaciones de ley, pagos quincenales, seguro médico, vales de despensa, comisiones por tienda, sueldo base competitivo.postulaciones y información adicionalpara más información y procesos de postulación, consulte los canales de la empresa correspondiente o envíe su cv al correo indicado por cada vacante.#j-*-ljbffr