Ubicación: ciudad de méxico, vallejo (onsite) sueldo: $30,* - $35,* mxn mensuales industria: alimentos y bebidas, manufactura alimentos, recursos humanosdesafíos clavealinear iniciativas de do con los objetivos estratégicos de una empresa de 5,000 colaboradores.retener y desarrollar talento joven y de alto potencial.implementar procesos de evaluación y desarrollo en estructuras corporativas complejas.resumen del rollidera la estrategia de desarrollo organizacional en una empresa de consumo masivo, fortaleciendo liderazgo, cultura y talento clave para alinear capital humano con los objetivos estratégicos del negocio.requisitos indispensableslicenciatura en psicología, administración, capital humano o afín.5–7 años en posiciones estratégicas de desarrollo organizacional.experiencia en empresas de consumo masivo y estructuras de 5,000 colaboradores.dominio de procesos de evaluación 360, 9 box, sucesión y programas de talento joven.must have industries: alimentos y bebidas, manufactura alimentos, recursos humanos.responsabilidades principalesdiseñar modelos de competencias y programas de liderazgo para todos los niveles.definir y ejecutar el plan corporativo de desarrollo organizacional alineado al negocio.desarrollar e implementar programas de talento joven, becarios y trainees.liderar procesos de evaluación de desempeño y planes de sucesión.#j-*-ljbffr