Requisitos:licenciatura en administración, psicología, gestión empresarial o afín.mínimo 2 años en posición similar.experiencia en reclutamiento y selección, entrevistas (telefónicas, en línea y presenciales), manejo de personal, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, verificación de referencias.funciones principales:elaboración y actualización de descripciones de puesto.definición de perfiles de candidatos.programación y ejecución del proceso de reclutamiento.selección de fuentes de reclutamiento (bolsas, ferias, universidades, redes sociales).publicación de vacantes y coordinación con marketing.revisión de cv y entrevistas iniciales y de profundidad.aplicación y análisis de pruebas psicométricas, socioeconómicas y de control.presentación de finalistas a gerencia y apoyo en la decisión final.propuesta salarial y verificación de documentación.coordinación del proceso de contratación e inducción.reportes quincenales e indicadores de avance.ofrecemos:$12,000 netos mensuales más bono por cumplimiento de indicadores.prestaciones de ley.equipo de cómputo, celular y vehículo utilitario.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial