Puesto: director tecnología cto
sueldo y prestaciones: $45,000 (netos) seguro de gastos médicos mayores después de 3 meses
sexo: indistinto
edad: preferentemente de 35 a 45 años
estudios: licenciatura en ingeniería en sistemas, computación, informática. Deseable maestría en
tecnología, negocios o dirección (mba).
conocimientos específicos: experiencia desarrollo e implementaciones tecnológicas en erpp y
sistemas financieros principalmente.
experiencia:
• experiencia mínima de 8 años nivel ejecutivo “activo, no inactivo”
competencias:
liderazgo estratégico.
pensamiento analítico y visión de negocio.
toma de decisiones basada en datos.
comunicación efectiva con perfiles técnicos y ejecutivos.
gestión del cambio e innovación.
orientación a resultados.
responsabilidades:
opción 1 actividades a realizar:
definir la visión y estrategia tecnológica alineada con la estrategia corporativa del
corporativo y de unidades de negocio.
liderar el desarrollo, implementación y mantenimiento de plataformas tecnológicas,
sistemas y arquitecturas.
supervisar la infraestructura tecnológica, incluyendo software, hardware, nube, redes y
ciberseguridad.
garantizar la escalabilidad, disponibilidad y desempeño de los sistemas.
dirigir y desarrollar al equipo de tecnología (ingeniería, ti, datos, seguridad).
evaluar, seleccionar y negociar con proveedores tecnológicos y socios estratégicos.
asegurar el cumplimiento normativo, protección de datos y mejores prácticas de
seguridad informática.
gestionar el presupuesto de tecnología y optimizar costos
impulsar la innovación tecnológica y la adopción de nuevas herramientas o metodologías.
actuar como asesor tecnológico del comité ejecutivo y otras áreas del negocio.
opción 2 actividades a realizar:
1. Estrategia tecnológica
definir la visión tecnológica alineada al plan de negocio.
decidir stack tecnológico, arquitectura y estándares.
evaluar nuevas tecnologías (ia, cloud, data, seguridad).
roadmap técnico a corto, mediano y largo plazo.
2. Arquitectura & plataformas
diseñar y mantener:
arquitectura escalable y resiliente.
integraciones y apis.
infraestructura cloud / on-prem / híbrida.
velar por performance, disponibilidad y costos.
3. Seguridad & cumplimiento
gobernanza de:
ciberseguridad
protección de datos
backups y recuperación ante desastres
cumplimiento normativo (según industria: iso, soc2, gdpr, etc.).
4. Delivery & ejecución
garantizar que los productos tecnológicos:
se entreguen a tiempo
con calidad
con impacto en negocio
priorizar correctamente el backlog técnico vs negocio.
evitar deuda técnica descontrolada.
5. Liderazgo y talento
construir, liderar y escalar equipos de:
ingeniería
infraestructura
data / ia
definir roles, seniorities y planes de crecimiento.
hiring estratégico y cultura de alto desempeño.
6. Relación con negocio y dirección
traducir necesidades del negocio a soluciones técnicas.
asesorar a ceo, board y áreas clave.
evaluar roi de inversiones tecnológicas.
requisitos adicionales: disponibilidad de viajar (pasaporte y visa) inglés, intermedio (capaz de
mantener conversaciones), manejo de google workspace.
beneficios: seguro de gastos médicos mayores
lugar de trabajo, ubicación, referencia de como llegar: oficinas centrales tres marías.
* horario: lunes a viernes 8 a 3:00 sábados de 9 a 14:00 pm