Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
Administrar y desarrollar la categoría de aguas a su cargo con las mejores prácticas del mercado, compañía y políticas establecidas; asegurando la rentabilidad del negocio.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
*rol 1. Desarrollo comercial de categoria de lacteos*:
- cotización y comparación de proveedores actuales y en desarrollo
- revisión y analisis de precios vs competencia
- negociación y captura de los diferentes periodos promocionales
- presentar planes comerciales a la gerencia comercial, dirección comercial, ventas, operaciones
- administrar comercialmente las categorias para su mejor desempeño en las diferentes uen
- asegurar la rentabilidad de las categoría de lacteos
*rol 2. Rentabilidad del inventario*
- generar llenados de canal para compra de productos negociados
- asegurar el abasto de productos de lacteos
- administrar los inventarios por plaza de los diferentes uen
*rol 3. Implementacion de la estrategia comercial de lacteos*
- supervisar en tienda la correcta ejecución de los programas y promociones comerciales
- determinar los precios de venta según las estrategias comerciales establecidos y margenes objetivos
- implementación de las mecánicas promocionales
- mantener el mejor y más rentable planograma y catálogo en las uen establecidas a su cargo
- negociar las mejores condiciones comerciales para las diferentes uen
- ejecutar las estrategias comerciales que se definan por la gerencia comercial/ dirección comercial
*estudios profesionales*:
- lic. Administración, ing en administración o afin.
*conocimientos*:
- manejo de office intermedio avanzado
*experiência*
- experiência en el giro mayorista (deseable)
guadalupe, nuevo león
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.