*¡estamos buscando un líder de capital humano que inspire, transforme y deje huella!
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- *ubicación*: planta emiliano zapata
- *horario*: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
*¿qué harás en este rol?
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- cumplimiento del plan estratégico de relaciones humanas de impelmex (con más de 120 colaboradores).
- comunicación efectiva con níveles directivos.
- liderar proceso de atracción y selección de talento (a todos los níveles).
- gestión sindical y de personal administrativo.
- liderar planes de retención y baja rotación.
- servir como enlace entre la dirección y los colaboradores para la resolución de conflictos.
- liderar proceso de pre nómina.
- liderar planes de seguridad y salud.
- liderar planes de desarrollo de talento, evaluaciones del personal y clima laboral, así como gestionar programas de comunicación interna y bienestar.
- implementar procesos de evaluación del desempeño y planes de carrera, promoviendo una cultura organizacional positiva y orientada a resultados.
*perfil ideal*:
- licenciatura en administración, psicología o afín (título indispensable)
- experiência mínima de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo de rrhh.
- manejo avanzado de software de nómina y rrhh.
- inglés avanzado (obligatorio).
- liderazgo, pensamiento estratégico y habilidades de negociación
*requisitos*:
- deseable: maestría o diplomado en recursos humanos, gestión organizacional o similar.
- experiência comprobable en gestión estratégica de rh, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- ley federal del trabajo y normatividad aplicable.
- estrategias de desarrollo organizacional y planeación de talento.
- indicadores de gestión (kpis de rh).
- técnicas de evaluación y desarrollo de desempeño.
- responsabilidad social corporativa (rsc, bsci, sedex).
*beneficios*:
- sueldo competitivo y atractivo.
- vales de despensa y caja de ahorro
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 26/07/2025