Puesto: becario marketing requisitos: sexo: indistinto nivel de estudios: estudiante licenciatura en administración o a fin a partir del quinto semestre experiencia: no necesaria tipo de puesto: medio tiempo rango de edad: 20- 25 modalidad: presencial horario de trabajo: lunes a viernes 9am a 5pm lugar para laborar: metro indios verdes / visitar sucursales sueldo : $ salario 4000 mensual competencias: conocimientos en recursos humanos pensamiento autocritico. Manejo de paquetería office. habilidades: creatividad organización trabajo en equipo comunicación actitudes: trato con la gente responsabilidad confidencialidad proactividad actividades: 1. Reclutamiento y selección publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y portales universitarios. Filtrar currículums de acuerdo con requisitos básicos. Realizar primeros contactos telefónicos para confirmar disponibilidad. Agendar entrevistas con candidatos y dar seguimiento. Apoyar en la logística de entrevistas (sala, links, pruebas). Aplicar pruebas psicométricas básicas bajo supervisión. Dar retroalimentación inicial a candidatos (aceptación/rechazo). 2. Administración de personal organizar y actualizar expedientes del personal. Digitalizar documentos (ine, contratos, comprobantes). Apoyar en el control de asistencia y puntualidad. Capturar incidencias en nómina (faltas, retardos, vacaciones). Elaborar reportes simples en excel (rotación, ausentismo). Apoyo en la entrega de uniformes o credenciales. 3. Capacitación y desarrollo preparar material para inducción (manuales, presentaciones). Dar apoyo logístico en capacitaciones (registro de asistencia, encuestas de satisfacción). Coordinar salas, proyectores y equipos para los cursos. Hacer minutas y reportes de las sesiones. Llevar control de evaluaciones y certificados de capacitación. 4. Comunicación interna y cultura apoyo en la difusión de comunicados internos. Diseñar carteles o material simple para tableros informativos. Colaborar en eventos de integración, aniversarios o cumpleaños. Apoyar en encuestas de clima laboral. 5. Seguridad y normatividad apoyar en la actualización de reglamentos y políticas internas. Participar en la elaboración de listas de verificación (ej. uso de epp, higiene). Controlar formatos de seguridad laboral (accidentes, incidencias). 6. Apoyo administrativo general responder llamadas y correos de candidatos o empleados. Llevar agenda de entrevistas, juntas o evaluaciones. Apoyar en inventario de uniformes y material de oficina. Escanear, archivar y clasificar documentos. -otras tareas administrativas esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: