Por crecimiento, grupo iusa solicita:
+++ analista de compensaciones y estructuras
perfil:
· licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos,
· experiencia mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del compensaciones exclusivamente.
· experiencia en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.
· manejo de todas las herramientas microsoft office
· edad de 25 años en adelante
requisitos:
· experiencia previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año
· experiencia con sistemas integrales de recursos humanos (sap, workday, success factor)
· conocimientos en sistemas de evaluación mercer, hay, wtw
responsabilidades
- recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
- administrar tabuladores de salarios y niveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
- diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.
- desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.
- diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.
- proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño .
ofrecemos:
atractivo sueldo quincenal.
prestaciones de ley y superiores a la ley.
trabajo de lunes a viernes.
oportunidad de crecimiento.
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