Gerente de recursos humanos
encargado de liderar todas las funciones del área de recursos humanos en la organización, garantizando la atracción, retención y desarrollo del talento para impulsar el éxito empresarial.
Responsabilidades
gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Diseñar, validar e implementar políticas, procedimientos y sistemas de recursos humanos.
Supervisar la administración de nóminas, compensaciones y beneficios, asegurando cumplimiento con la normativa laboral.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Evaluar el desempeño y las competencias del personal, generando reportes de clima laboral.
Gestionar la relación con sindicatos y negociar convenios colectivos.
Monitorear indicadores de rotación, ausentismo y propuestas de mejora de clima laboral.
Implementar y garantizar el cumplimiento de la normativa mexicana (lft, nom 035, imss, infonavit, etc.).
Elaborar reportes de indicadores y participar en auditorías internas y externas.
Contribuir a la cultura organizacional y a las iniciativas de bienestar y clima laboral.
Asistir y participar en reuniones y presentaciones internas y externas según lo requiera la gerencia.
Requisitos
licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos, ingeniería industrial u otra área afín.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de gestión de recursos humanos (gerencia o cargos senior).
Conocimientos sólidos de leyes laborales mexicanas (lft, nom 035, imss, infonavit, etc.).
Experiencia en gestión y administración de nóminas, beneficios y sistemas de rrhh (por ejemplo, sap, oracle, adp).
Habilidad para negociar con sindicatos, resolver conflictos y gestionar contratos colectivos.
Fuerte liderazgo, habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Experiencia en diseño de procesos, indicadores y mejora continua en el área de rrhh.
Beneficios
salario base mensual neto de mxn 22,000 – 30,000 (puede variar según experiencia).
Bonificación de productividad y bonos de asistencia / puntualidad.
Prestaciones de ley y superiores: seguro de salud, seguro de vida, caja de ahorro, vales de despensa, etc.
Tiempo de vacaciones superior a la ley y flexibilidad horaria.
Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
Datos del puesto
tipo de puesto: tiempo completo.jornada laboral: 8 horas diurnas.ubicación: empleo presencial en ciudad de méxico / chiapas (según disponibilidad).
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