Vacante: coordinador(a) de recursos humanosbuscamos una persona de recursos humanos con perfil altamente operativo, organizada, resolutiva y con gran capacidad de ejecución.esta posición será responsable de llevar de punta a punta la operación de rh de la empresa, especialmente enfocada en nómina, incidencias, reclutamiento operativo y administración del personal.no buscamos un perfil únicamente estratégico o corporativo.buscamos a alguien "hands-on", con actitud de servicio, sentido de urgencia y capacidad para resolver y ejecutar.responsabilidades principalesadministración de personal y nómina- revisión, control y cálculo de incidencias de nómina:- retardos- faltas- vacaciones- incapacidades- permisos- tiempo extra- bonos- validación y seguimiento de prenómina- coordinación con contabilidad/nómina externa- administración de expedientes físicos y digitales- altas, bajas y modificaciones de personal- control de contratos y documentación laboral- seguimiento a vencimientos de contratos y periodos de prueba- atención y seguimiento a dudas del personal relacionadas con rhreclutamiento y selección- publicación y administración de vacantes operativas y administrativas- reclutamiento end-to-end:- publicación- filtrado- entrevistas- referencias- negociación- contratación- onboarding- reclutamiento eficiente y constante para posiciones operativas- coordinación de ingresos y capacitación inicial- seguimiento a indicadores de rotación y cobertura de vacantesdesarrollo organizacional y cultura- organización de eventos internos, integración y cultura- administración de cumpleaños, aniversarios y actividades internas- seguimiento a clima laboral y atención al personal- apoyo en programas de capacitación y desarrollo- seguimiento a evaluaciones de desempeño- apoyo en elaboración y actualización de organigramas- apoyo en definición de perfiles y descripciones de puesto- seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento internoadministración y control- control y administración de prestaciones- seguimiento a uniformes, credenciales y herramientas de trabajo- elaboración de reportes e indicadores de rh- apoyo en políticas internas y reglamentos- seguimiento a cumplimiento documental y laboral- coordinación de comunicación internaperfil que buscamos- licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín- experiencia mínima de 3 años en rh operativo- experiencia llevando reclutamiento operativo de alto volumen- experiencia en manejo de incidencias y procesos de nómina- excelente organización y seguimiento- persona resolutiva, ejecutora y autónoma- capacidad para manejar múltiples temas al mismo tiempo- excelente comunicación y trato con personal operativo y administrativo- alto sentido de responsabilidad y confidencialidadmuy valorable si cuenta con experiencia en:- empresas manufactureras o de alimentos- plantillas operativas- kpis de rh- capacitación y desarrollo organizacional- implementación de procesos de rh- nom-035 y temas básicos laborales- uso de erp o sistemas de rhcompetencias clave- organización- seguimiento- sentido de urgencia- atención al detalle- resolución de problemas- comunicación efectiva- ejecución- empatía y carácterofrecemos- sueldo competitivo- prestaciones de ley- oportunidad de crecimiento- ambiente dinámico y de rápido crecimiento- participación activa en el desarrollo organizacional de la empresasi te gusta construir, resolver y ejecutar, esta posición puede ser para ti.