Coordinador(a) de contabilidad
importante empresa con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un(a) coordinador(a) de contabilidad para integrarse a nuestro equipo de trabajo.
zona de trabajo
a unas cuadras de metro barranca del muerto, ciudad de méxico.
ofrecemos
sueldo mensual de $18,000 a $20,000 de acuerdo con experiencia.
pago semanal vía nómina bbva o santander.
prestaciones de ley desde el primer día.
estabilidad laboral.
oportunidad de crecimiento profesional.
personal a cargo.
horario
lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas. 1 sábado al mes de 8 am a 2 pm
1 hora de comida.
requisitos
contador(a) público(a) titulado(a). (indispensable)
experiencia mínima de 3 años en contabilidad general, fiscal e impuestos.
experiencia en cálculo y timbrado de nómina.
experiencia coordinando equipos de trabajo.
manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, funciones y reportes).
manejo indispensable de noi, sae y oracle netsuite.
conocimientos sólidos en sat, imss, infonavit, fonacot, isn y repse.
funciones principales
coordinar y supervisar las actividades del área contable.
supervisar y dar seguimiento al personal a cargo.
realizar registros contables de personas morales.
elaborar pre-cierres mensuales y anuales.
elaborar y revisar papeles de trabajo para cálculo de impuestos federales y estatales.
calcular impuestos mensuales de personas morales.
revisar y presentar declaraciones mensuales, anuales e informativas.
revisar y presentar declaraciones repse (icsoe y sisub).
administrar y supervisar procesos de facturación versión 4.0.
manejar plataformas sat, imss, infonavit, fonacot e isn.
calcular y timbrar nómina.
integrar y depurar cuentas contables.
determinar y presentar prima de riesgo.
gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el imss.
elaborar y revisar estados financieros.
revisar cálculos de finiquitos e indemnizaciones, así como su timbrado correspondiente.
perfil deseado
buscamos una persona organizada, analítica, orientada a resultados y con capacidad de liderazgo, que pueda coordinar equipos de trabajo y asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones contables, fiscales y laborales de la organización.