1. Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa.
2. Seguir lineamientos de seguridad establecidos por parte de la empresa.
3. Cumplir con el reglamento interno de trabajo
4. Seguimiento al mdse
5. Manejo de contratos
a. Adecuaciones a cláusulas
b. Modificaciones convenios
c. Adendums
d. Negociaciones
e. Control de fechas de vencimiento, notificando al sptte. de capital humano.
6. Control de procesos laborales
a. Verificar elaboración de contratos en empresas contratistas
b. Verificar la aplicación de los convenios celebrados con la empresa
7. Control de procesos legales
a. Representar a nuestras empresas ante la junta de conciliación y arbitraje.
B. Representar a nuestras empresas ante semarnat y profepa
c. Representación de la empresa en procesos mercantiles, civiles, agrarios y penales.
8. Llevar a cabo las contestaciones y procesos ante organizaciones gubernamentales de justicia, tales como el ministerio público, pgj, policía estatal, ministerial, municipal y federal, así como ante otras entidades de gobierno.
9. Salvaguardar de cualquier riesgo laboral, legal y político a las empresas que él mismo representa, siguiendo siempre los lineamientos que las diversas leyes marcan.
10. Asesorar en los requerimientos y/o contestaciones de las diferentes autoridades laborales.
11. Asesorar a dirección general y a la superintendencia en las posibles desviaciones, consecuencias, y repercusiones de la toma de decisiones en el ámbito jurídico-laboral.
12. Definir alcances y limitaciones de cumplir con indicaciones dadas en el ámbito.
13. Transparencia y confidencialidad en los procesos que conlleve.
14. Ante cualquier situación emergente, reportar directamente a superintendencia o dirección general.
15. Pláticas y contacto directo con el personal que labora en la empresa con los diversos contratistas.
16. Asesorar y revisar las políticas internas, nuevas, anteriores y en proceso.
17. Dar revisión y constante actualización al reglamento interno.
18. Valores clave requeridos para el puesto: humildad, sencillez, proactividad, honestidad, sinergia, comunicación y trabajo en equipo.
19. Representar a la empresa en negociaciones con sindicato.
20. Cumplir y hacer cumplir el código de ética y trascendencia de los negocios de carrizal mining, así como los reglamentos de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones superiores a las de ley
horario:
- lunes a viernes
puede trasladarse/mudarse:
- pachuca, hgo.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- abogado: 5 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
trabajar desde casa:
- no