Descripción del puesto:
ejecutar el proceso de atraer y contratar personal para asegurar la alineación con los perfiles requeridos. Generar estrategias de atracción de talento según diagnóstico local y necesidades del negocio.
responsabilidades clave:
* diseñar y aplicar estrategias de atracción de personal.
* realizar selección y contratación de personal segura y eficiente.
* asegurar que las contrataciones se realicen dentro de los plazos establecidos.
* monitorear y evaluar la efectividad de las fuentes de atracción de candidatos.
* realizar visitas a tiendas para identificar necesidades de atracción y oportunidades de mejora.
* aplicar procesos y rituales culturales de la empresa.