*descripción del puesto*:
en fine fragrance buscamos a nuestra nueva responsable de atracción y desarrollo de talento.
encargada de gestionar el ciclo integral de nuestro equipo, desde la planeación, reclutamiento, contratación, retención y desarrollo.
*actitudes*:
buscamos una líder proactiva, orientada a resultados, dinámica y con gran actitud, que quiera crecer con nosotros y ayudarnos a desarrollar nuestro activo más valioso, nuestra gente!
*educación*:licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afines.
*requisitos del puesto*:
a) experiência de al menos 2 años en reclutamiento de asesoras / demostradoras, idealmente perfumeria y artículos de belleza.
b) reclutamiento local y foraneo.
c) aplicación de pruebas psicométricas, especialmente enfocadas en confianza y honestidad
d) aplicación de estudios socioeconómicos.
g) buena imagen / presencia
h) edad * años
*prestaciones y beneficios*:
- prestaciones de ley, después del segundo mes.
- bonos mensuales por desempeño
- capacitación
- fondo de ahorro al 100%
- uniforme / celular
- lugar de estacionamiento
- prestámos personales con cero % de interés, con montos incrementales de acuerdo a antiguedad.
de acuerdo a las habilidades, experiência y resultados, en el mediano plazo se busca crecer la posición a gerente de capital humano.
*ubicación*:
- la posición se localiza en toluca, cerca de la terminal de autobuses.
- el horario de trabajo es de 9 am a 6 pm lunes a viernes y sábados de 9 a 14hrs.
*características del puesto*:
- tipo de puesto: tiempo completo
- posición presencial.
- sueldo: 13,*,* (mxn) al mes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,* - $15,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- trabajo desde casa
- uniformes gratuitos
experiência:
- reclutamiento de vendedoras / promotoras: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 24/07/2025
fecha de inicio prevista: 15/01/2026