*descripción*
garantizar la correcta elaboración y administración de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con la normatividad fiscal y laboral vigente.
asegurar el cumplimiento puntual y adecuado de las obligaciones patronales ante las diferentes instituciones como imss, infonavit, fonacot, repse, entre otras, así como el manejo eficaz de plataformas como sua, sipare, idse, icsoe y sisub.
*conocimientos indispensables*
- determinación, cálculo, timbrado y procesamiento de nómina para más de 200 empleados
- manejo de imss, idse, sua, sipare, infonavit, fonacot
- conocimiento actualizado de la *lft*, *ley del imss*, *ley del infonavit* y normativas relacionadas
- manejo de repse, icsoe y sisub
- altas, bajas y modificaciones salariales ante el imss
- cálculo de finiquitos, liquidaciones y ptu
- determinación de cuotas obrero-patronales
- realizar cálculos de aportaciones y retenciones para el pago de seguros
- confronta sua/emma/eba
- manejo de excel avanzado y sistemas de nómina
- uso y manejo de sistema contpaqi
*habilidades requeridas*
- atención al detalle y alto nível de precisión
- capacidad de análisis y organización
- confidencialidad y ética profesional
- trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas límite
- comunicación clara y efectiva
- trabajo en equipo
*escolaridad*:
- licenciatura en contaduría, administración, finanzas o afín.
*experiencia*
mínimo 2-3 años
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $17,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- ayuda o servicio de transporte
- bebidas gratis
- horarios flexibles
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono de permanencia
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial