Imortante comedor industrial _*solicita supervisor de seguridad e higiene*_desarrollar e implementar programas de seguridad enfocados a la prevención de accidentes e incidentes de trabajo; detección de condiciones inseguras en infraestructura y actividades propias de un comedor industrial y capacitar al personal para trabajar bajo una cultura de seguridad, reportando al gerente de recursos humanos.1. Participar en documentar, implementar y mantener los métodos de trabajo (mapas de proceso y procedimientos) de los procesos del *sgc*, asegurándose que, a su vez, estos sean implementados por todo el personal involucrado, tales como: procedimientos de seguridad, investigación de accidentes, capacitación al personal, entre otros.2. Asegurar que el análisis de riesgo se realice en los procesos de un comedor industrial y fomentar el pensamiento basado en riegos en el personal de grupo raosari.3. Asegurarse que en cada proceso que administra queden claras las interfaces con otros procesos y respetarlas.4. Concientizar al menos al personal que entrena sobre la importancia del cumplimiento de los requisitos de seguridad de grupo raosari, de los clientes y legales, y sobre las consecuencias para la organización y para ellos en caso de no cumplirlos.5. Colaborar con el gerente de recursos humanos en la elaboración e implementación de planes de contingencia relacionados a la seguridad.6. Colaborar con el gerente de recursos humanos en la identificación e implementación de las normas oficiales mexicanas (nom) aplicables a la organización relacionadas a la seguridad e higiene en el trabajo.7. Participar en el proceso de investigación y seguimiento a los accidentes y enfermedades profesionales.8. Realizar y dar seguimiento a las actividades propias de la comisión de seguridad e higiene: integración de la comisión de seguridad e higiene, programa anual de recorridos en unidades de negocios, generación de planes de acción y seguimiento a los hallazgos, etc., con apoyo del supervisor de capacitación.9. Reportar al gerente de aseguramiento de calidad de cualquier situación observada y que afecte el sgc o se observe producto potencialmente no inocuo.10. Fomentar un buen ambiente de trabajo al menos dentro de su departamento a través de la comunicación, capacitación, recursos, etc.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* - $18,* al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- uniformes gratuitos- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadtipo de jornada:- disponibilidad en noches- diurno- fines de semana- horas extra- incluye fines de semana- lunes a viernes- nocturno- turno de 10 horas- turno de 12 horas- turno matutinolugar de trabajo: empleo presencial