Aseor de ventas / cajero – retail (charly forum cuernavaca)
perfil: bachillerato concluido o parcial, 6 meses de experiencia en ventas de retail, facilidad de palabra, orientado a resultados, manejo de caja y efectivo.
responsabilidades:
* ventas y asesoría de producto.
* atención y servicio al cliente.
* resurtido, etiquetado y acomodo de mercancía según manual.
* limpieza de área de trabajo.
* ventas bajo objetivos e indicadores.
* cobro de mercancía (arqueos, cortes y manejo de efectivo).
* ventas adicionales en caja.
compensaciones y beneficios:
* plan de crecimiento.
* sueldo competitivo.
* aguinaldo.
* prima vacacional.
* turnos accesibles.
* estabilidad laboral.
* pago semanal.
* fondo de ahorro 4 %.
* capacitación constante.
* descuentos en productos de la marca.
* grandes bonos.
* uniformes sin costo.
asesor/a de venta de autos nuevos (agencia automotriz, cuernavaca)
requisitos:
* bachillerato concluido.
* 1 año de experiencia en ventas (cualquier giro).
* disponibilidad de horario (lunes a domingo con descanso rodado).
* conocimiento y manejo de vehículo automotor estándar.
* licencia vigente.
* esquema de comisiones atractivo.
* apoyo económico durante los primeros meses.
* capacitación.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $7,500.00 – $20,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
grupo coppel – asesor de ventas
funciones principales:
* atención y servicio al cliente.
* acomodo de mercancía.
* inventarios y etiquetado de mercancía.
* cajero(a) de abonos.
* manejo de efectivo.
perfil requerido:
* 17 años o más.
* constancia de situación fiscal no mayor a 3 meses.
* disponibilidad de horario y trabajo fines de semana.
* gusto por las ventas.
* atención y servicio al cliente.
escolaridad:
* secundaria terminada (deseable).
* preparatoria.
sueldo: a partir de $9,150.00 al mes.
beneficios:
* apoyo para estudios.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
ejecutivo de ventas – muebles y decoração
responsabilidades:
* venta en piso.
* brindar atención personalizada a cada cliente.
* asesorar en la toma de decisión de compra.
* realizar cotizaciones según necesidades del cliente.
* cierre de venta y seguimiento.
requisitos:
* disponibilidad de horario de lunes a domingo.
* 2 años comprobable de experiencia en venta directa y personalizada, deseable en tiendas departamentales.
* conocimiento en office y correo electrónico.
* preferencia por manejo de rp en ventas.
oferta y beneficios:
* los primeros 3 meses garantizan un ingreso de $12,000 al mes.
* esquema de comisiones no topado a partir del cuarto mes.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* seguro de vida.
* estabilidad laboral.
asesor de venta de telefonía – at&t (sucursal portal d10)
responsabilidades:
* venta y atención a clientes en sucursal.
* apertura y cierre de sucursal.
* prospección de clientes (redes sociales, telemarketing, etc.).
* contacto en frío y llamadas de servicios de telefonía móvil.
* trabajo por metas y seguimiento pos-venta.
requisitos:
* disponibilidad de horario.
* edad 20–40 años.
* experiencia en ventas en telefonía o áreas relacionadas (2 años o más).
* conocimiento por ventas, orientación al cliente, facilidad de palabra.
* buena presentación y actitud proactiva.
compensaciones y beneficios:
* sueldo base fijo de $8,300 netos mensuales más comisiones.
* los primeros 30 días al 100 % de comisión.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral (contrato directo).
* capacitación.
* buen ambiente laboral.
asesor de ventas – telcel / elektra
responsabilidades:
* venta de teléfonos amigo kit, chips telcel y portabilidades.
* abordar clientes en tienda elektra.
* cumplir metas semanales y mensuales.
* mantener la exhibición limpia y ordenada.
requisitos:
* experiencia mínima de 1–2 años en ventas en piso o atención al cliente.
* bachillerato concluido.
* mayor de 18 años.
* gusto por tecnología y habilidades digitales.
* excelente actitud y comunicación.
oferta y beneficios:
* ingreso mensual promedio a partir de $15,000.
* sueldo base: $8,475.
* premio por puntualidad y asistencia: $847.
* comisiones según plan de ventas.
* bons de asistencia, productividad, puntualidad y mensual.
* seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.
* algunas modalidades de contrato indefinido.
promotor de ventas de equipos de seguridad industrial
perfil y responsabilidades:
* prospección de clientes y visitas a planta.
* finalización de ventas y seguimiento post-venta.
* servicio y atención al cliente (pre y post‑venta) vía telefónica.
* elaboración de cotizaciones con soporte técnico.
requisitos:
* ingeniería afín (industrial, mecatrónica, electrónica, etc.).
* experiencia en ventas consultivas.
* licencia de conducir y vehículo propio.
* facilidad de palabra y disponibilidad para viajar a puebla.
* proactivo y orientado a resultados.
oferta:
* contratación directa.
* salario base y comisiones variables.
* prestaciones: horario flexible, modalidad de trabajo en la zona de morelos.
asesor de venta – macstore
oferta y beneficios:
* empleado base de $9,000 más bonos y comisiones sin tope.
* prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
* descuento de empleado de productos apple.
* beneficios como retroativos al imss 100 %.
* vales de despensa mensuales, seguro de vida y apoyo funeral.
* contrato directo, aguinaldo de 17 días, vacaciones 12 días, prima vacacional.
* bono mensual de actividad en tienda, caja de ahorro, bono navideño en diciembre.
* uniformes gratuitos, estabilidad y crecimiento laboral, capacitación constante.
requisitos:
* mínimo 6 meses de experiencia.
* disponibilidad de tiempo completo.
* horario de tienda de 11 :00 am a 8 :00 pm o 12 :00 pm a 9 :00 pm, de lunes a domingo con día de descanso entre semana.
* escolaridad: bachillerato concluido.
agente de seguros – alamo seguros
responsabilidades:
* prospección y seguimiento de clientes.
* atención al cliente.
* ventas de productos intangibles.
requisitos:
* certificado de bachillerato.
* gusto por las ventas.
* disponibilidad de horario.
* buena presentación.
perfil y beneficios:
* plan de carrera con certificación metlife.
* comisiones sin tope.
* capacitación inicial y continua.
* incentivos como auto utilitario y bonos nacionales e internacionales.
* beneficios: estudio, seguro de vida, caja de ahorro, vales de despensa, uniformes gratuitos.
declaración de igualdad de oportunidades: grupo empresarial que promueve la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades sin discriminación por raza, origen, religión, orientación sexual, género, discapacidad u otros. Se aplica a todos los procesos de contratación.
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