Gerente de contabilidad
sueldo 40 libres con prestaciones de ley.
*misión del puesto*: mantener la información financiera, contable y fiscal en condiciones optimas; proporcionando información de calidad, confiable y oportuna.
*experiência*:
5 años ocupando la posición de gerente de contabilidad y/o fiscal, contador general o similares con conocimientos sólidos en temas fiscales.
de preferencia e la industria de la construcción o inmobiliaria.
*competencias*: negociación, liderazgo, capacidad de respuesta, capacidad de análisis, solución de conflictos, manejo del cambio, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, toma decisiones y definir acciones, tolerancia a la frustración, excelente comunicación asertiva, analítico.
*conocimientos específicos (técnicos)*: normas contables, conocimientos sólidos en material fiscal (ley del isr, iva, código fiscal, seguridad social y ley anti lavado), información financiera, manejo de erp, inventarios, cdfi 4.0, plataforma sat, inegi, sipare
actividades por realizar
información contable
supervisión del personal a su cargo.
revisión de los registros contables asegurando que las operaciones estén correctamente sustentadas con papeles de trabajo y documentación soporte(ingresos, conciliaciones bancarias, depreciaciones, nominas, etc).
asegurar la generación de conciliaciones mensuales de bancos, cuentas por cobrar, almacenes y cuentas por pagar.
información financiera
emisión mensual de estados financieros, con sus análisis e interpretaciones.
emisión de reportes financieros solicitados por la dirección.
avisos al sat, inegi, entre otros.
elaboración de papeles de trabajo y presentación de las declaraciones mensuales y anuales de impuestos.
elaboración de papeles de trabajo y presentación de avisos de operaciones vulnerables.
validación y visto bueno de los cálculos para la determinación de los impuestos sobre nominas.
otras responsabilidades
soporte oportuno a las áreas comercial y de cuentas por pagar para la correcta facturación de las operaciones realizadas.
detectar áreas de oportunidad y debilidades en los sistemas de información utilizados por la empresa y que se vean involucrados en la información que el área requiere.
sector
recursos humanos
tipo de empleo
jornada completa
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pregunta de preselección
requisitos deseables