 
        
        Reclutador: José David Reyes 
Posición: Líder de Pruebas 
Ubicación: CDMX únicamente (Reforma y Tlalpan) 
Industria: Banking 
Modalidad de trabajo: Híbrido 
Tus funciones: 
• Manejo de Jira 
• Manejo de equipo (3 personas o más) 
• Reportes de estatus semanales 
Conocimientos y experiencia necesaria: 
· +2 años de experiencia como Líder de pruebas 
· Lideres con conocimiento en área de pruebas, familiarizados en procesos 
· Manejo de AML y experiencia usando Altamira (Indipensable) 
· Conocimiento básico de SQL BD 
· Conocimiento de XML, XSD 
· Conocimiento de servicios 
· Ingles Conversacional 
· Deseable ISTQB 
· Organizado estratégico, proactivo, buena gestión 
Habilidades: 
Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados 
Tu carrera en Capgemini 
· Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. 
· Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. 
· Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. 
· Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley. 
· Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. 
· Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. 
Te encantará trabajar en Capgemini porque: 
· Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. 
· Proveemos un ambiente de trabajo participativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. 
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/