Gerente de estrategia y desarrollo institucional
una institución consolidada se encuentra en búsqueda de un(a) profesional con alto pensamiento estratégico, capacidad analítica y visión institucional, que contribuya al impulso de proyectos prioritarios y al fortalecimiento de iniciativas clave para el desarrollo y crecimiento de la institución.
la posición tendrá un papel relevante en la coordinación de proyectos estratégicos, análisis de información institucional y articulación entre distintas áreas, colaborando estrechamente con la alta dirección en procesos de planeación y seguimiento de iniciativas estratégicas.
principales responsabilidades
impulso de proyectos estratégicos
coordinar iniciativas institucionales de carácter estratégico, asegurando su seguimiento, avance y alineación con los objetivos de desarrollo institucional.
planeación y análisis institucional
integrar información relevante del entorno y de la institución para apoyar procesos de análisis, planeación y toma de decisiones.
gestión transversal de iniciativas
facilitar la colaboración entre distintas áreas para impulsar proyectos institucionales y fortalecer la coordinación interdepartamental.
desarrollo de reportes estratégicos
elaborar reportes, presentaciones y documentos ejecutivos que apoyen el seguimiento de proyectos y la toma de decisiones a nivel directivo.
vinculación y relaciones estratégicas
apoyar iniciativas de vinculación institucional con actores clave del entorno, fortaleciendo alianzas y oportunidades de colaboración.
identificación de oportunidades de mejora
detectar áreas de mejora en procesos institucionales y proponer iniciativas que contribuyan al fortalecimiento organizacional.
perfil requerido
formación académica
licenciatura en administración, ciencias políticas, relaciones internacionales, comunicación, educación o áreas afines.
deseable contar con estudios de posgrado en dirección, administración o áreas estratégicas.
experiencia
experiencia previa en:
* planeación estratégica o gestión institucional
* coordinación de proyectos transversales
* elaboración de análisis e informes ejecutivos
* trabajo cercano con equipos directivos o de liderazgo
competencias clave
* pensamiento estratégico y visión sistémica
* capacidad analítica y síntesis de información
* excelente comunicación escrita y verbal
* alta capacidad de organización y seguimiento
* habilidad para coordinar proyectos complejos
* manejo responsable de información confidencial